為使新職工全面了解醫院基本情況，扎實掌握基礎專業知識，主動完成自我角色轉換，更好更快地適應并融入到醫院大家庭中，8月20日至24日上午，我院開展了年新職工上崗培訓，新招錄的100名職工悉數參加系統培訓。

　　整個培訓日程安排緊湊、涵蓋面寬泛、內容豐富具體、注重理論與實踐相結合。在首日培訓中，醫院集中組織全體新職工聆聽了院領導關于醫院基本情況、基本規章制度、行風建設、職業道德教育、安全醫療、糾紛預防與處置、安全保衛、后勤管理有關規定及醫院先進醫務工作者就“如何做一名合格的醫護人員”談感想等方面的專題講座。在之后幾天的醫、護分組培訓中，醫務部組織臨床、醫技、藥學專業新職工分別進行了醫療制度及醫患溝通;病歷書寫規范培訓及相關醫療制度;醫院感染預防和控制;除顫、氣管插管、心肺復蘇相關理論及操作;傳染病、慢性病的管理和網絡直報等專題培訓，科教科還進行了上崗培訓理論考試及心肺復蘇操作考試。護理部組織護理專業新職工分別進行了年輕護士談工作感受;護理相關規章制度及優質護理;護理并發癥預防;消毒和滅菌;外科、內科、婦產科、兒科常見急危重癥護理;吸痰、輸液、吸氧、心肺復蘇操作示范等專題培訓及護理知識考試。

　　上崗培訓是新職工步入職業生涯的第一堂必修課，是一個了解、適應、融入全新工作環境的過程，對于每一名新職工都具有正面教育與引導作用。新職工的加入，為醫院發展注入了新鮮血液，增添了新生力量，更進一步優化了人才隊伍結構，有力地推進醫院人才隊伍建設。