8月的，驕陽似火。在這個充滿激情的季節，我們迎來了來自五湖四海的139位新職工。他們心潮澎湃、躊躇滿志，帶著新同德人的驕傲和自豪，為我們醫院的發展注入新的希望、新的活力。

8月1日，我院舉行年新職工崗前培訓班開班式。柴可群院長、馮斌副院長、羅錫林副院長、陳勇毅副院長、王乃信副院長、周建新副書記、駱水娣總會計師和行政職能科室中層干部出席了與新職工的見面會。柴可群院長在會上作了重要講話，對新職工的到來表示熱烈的歡迎，同時提出了殷切的希望；浙江大學畢業生賈立濤博士代表新職工作了發言。

柴院長對新職工提出了三個方面的要求。一是要加強學習，不斷追求新知。他鼓勵大家利用好時間，進行有效學習，實現自身學歷的更新，努力做到多總結、勤思考、善實踐，不斷提高自己的素質和能力。二是要增強責任意識，勤勉創新實踐。他勉勵新職工從平時的點滴做起，進行職業生涯的設計，積極進行醫療科研實踐，以熱情飽滿的精神投入到工作中去。三是要堅持以人為本，堅守職業道德。要真心關愛患者，做到志存高遠，崇尚正義，廉潔自律。從而，不斷推進醫院“強內涵、提素質、上水平、跨臺階”的二次創業，努力打造優秀的中西醫結合研究型醫院，力爭躋身于國內醫院的前列。

新職工代表賈立濤在發言時表示：要踏踏實實做人，認認真真做事。在醫療工作中要精益求精，勤勉自強；在科學研究中要嚴謹求實，開拓創新；在對待病人時要樹立患者至上的理念，做到恪盡職守，清正廉潔。在實踐中磨煉自己，通過不懈努力，在醫院二次創業的道路上留下自己的足跡，為實現優秀的中西醫結合研究型醫院的目標而努力。

崗前培訓班為期一周，由相關職能科室的負責人就醫改目標、政策法規、行政管理、規章制度、職業道德教育、醫療質量管理、安全醫療、醫患溝通、消防安全、信息化建設等方面對新職工進行了綜合培訓；并組織新職工開展了“我是一名病人”的體驗活動。15個小組的成員以病人的身份到門診樓體驗分診、掛號、就診、檢查、交費、劃價、取藥等整個就醫流程。在交流與互動的時段，以小組為單位暢談體驗活動的感思和啟示。各小組成員從病人的角度出發，客觀有效地發現問題，就醫院軟硬件設施、人文關懷、優化流程等方面提出了很多有益的建議，新職工們以主人翁的姿態共議醫院的發展愿景。同時，醫院還為每位新職工贈送了《喚醒醫療》一書。

通過一周的崗前培訓，使新職工對我院有了更深入的了解，明確了我院的各項規章制度和工作要求，進一步增強了為患者服務的責任感和使命感。柴院長的講話使新職工深受鼓舞和啟發，面對人生嶄新的一頁，他們滿懷著憧憬和信心，表示將謹記誓言，不負囑托，積極投身到醫療工作中去，努力為醫院未來的騰飛奉獻自己的青春和力量。