臨邑縣中醫(yī)院始建于1958年,經(jīng)過四十余年的發(fā)展與開拓,已成為一所集中醫(yī)中藥、中西醫(yī)結(jié)合、急診、急救、醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)、教學(xué)、科研于一體的綜合... [ 詳細(xì) ]
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德州市中醫(yī)管理處檢查組來我院進(jìn)行年終服務(wù)檢查考核
時(shí)間:2012-11-13 14:07來源:求醫(yī)網(wǎng)
本報(bào)訊 11月22日,由市中醫(yī)管理處辛科長為組長的檢查專家組一行9人來我院進(jìn)行全年工作檢查考核。檢查組分醫(yī)療、后勤管理、護(hù)理、綜合管理四個(gè)方面組分頭進(jìn)行。
專家組首先聽取了由李長勝院長作出的我院全年工作情況匯報(bào),隨后檢查組來到了各臨床科室病房進(jìn)行了實(shí)地檢查,并對我院依法執(zhí)業(yè),人事管理、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)工作給予了高度評價(jià)。
經(jīng)過一天的檢查,檢查組各位專家認(rèn)為我院嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),做到了依法執(zhí)業(yè),行為規(guī)范。
在行政管理工作中,我院全面推選醫(yī)院院務(wù)公開制度,接受群眾監(jiān)督,聽取群眾意見,結(jié)合醫(yī)院定期考核,建立醫(yī)院及其醫(yī)務(wù)人員違法違規(guī)行為公示制度。建立健全醫(yī)院規(guī)章制度和崗位職責(zé),嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全制度。開展弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀文化,傳承中醫(yī)藥文化根脈,營造保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的醫(yī)院氛圍。
醫(yī)院在臨床護(hù)理工作中,貫穿“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,正確實(shí)施治療的護(hù)理措施,真正為病人著想,為患者服務(wù)。并對出院患者提供康復(fù)和健康指導(dǎo)建議,保障患者安全和護(hù)理工作質(zhì)量,護(hù)理管理體制健全。
優(yōu)化服務(wù)流程,改善就醫(yī)布局,合理科室布局,縮短等候時(shí)間,方便患者就醫(yī)。提高服務(wù)意識,改善服務(wù)態(tài)度,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,增進(jìn)醫(yī)患溝通,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
建立科學(xué)的決策機(jī)制,提高醫(yī)院人事、經(jīng)濟(jì)管理水平。健全財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督分析。對專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行競爭上崗,擇優(yōu)聘任,優(yōu)化人力資源配置,改善醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)。提高各科室工作效率,增強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展動力。
最后,檢查組對我院的各項(xiàng)工作表示了肯定與認(rèn)可,并對部分細(xì)節(jié)作出了指導(dǎo)意見。通過醫(yī)院對各項(xiàng)工作的扎實(shí)開展,醫(yī)院在穩(wěn)步與快速中前進(jìn),這也為醫(yī)院的長足發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
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