護理部為了提升新上崗護士的職業(yè)道德、理論知識和技術能力，建立了規(guī)范培訓和專業(yè)知識及技能培訓等一系列系統(tǒng)的培訓體系。

　　在規(guī)范培訓方面，一是強化崗前培訓。對新入院護士，在上崗前進行為期一個月左右的崗前培訓。主要內(nèi)容包括職業(yè)道德培訓、禮儀培訓、條令條例及規(guī)章制度的培訓等。二是注重護理學繼續(xù)教育。護理部制定了護理人員繼續(xù)教育制度，重點是加強理論知識和專科知識的再學習、再教育，并鼓勵她們參加高等護理自學考試，提高知識層次和技術水平。

　　在專業(yè)知識及技能培訓方面，主要訓練內(nèi)容是基礎護理理論和五十項護理技術操作。護理部首先對新上崗人員進行《護理學基礎》考試，然后分配到每個科室進行輪轉(zhuǎn)，鞏固理論知識，提高理論聯(lián)系實際的能力。護理部組織新上崗護理人員分為三組看操作光盤，選拔四名操作熟練的護士長分別擔任培訓老師。根據(jù)臨床的實際工作，把常用的重點護理技術操作項目分為四組，每個培訓老師負責一組，在護理示教室逐項培訓。培訓結(jié)束后，對每一個參加培訓的護士進行嚴格考核。

　　通過對新上崗人員的培訓，使她們減輕了從學校踏入臨床的恐懼，減少了面對臨床時的束手無策，而是讓她們學到了遇到問題要去思考，大膽地去挑戰(zhàn)新的局面。