為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的臨床能力，9月7日下午3:00，我院在綜合樓多功能廳召開了醫(yī)務(wù)人員規(guī)范化培訓(xùn)考評動員大會。臨床、醫(yī)技科室主任、護(hù)士長、部分職能科室主任，工作不滿五年的初級職稱醫(yī)務(wù)人員和已取得中級職稱、工作不滿五年的研究生共300余人參加了會議。會議由院黨委副書記王敬波同志主持。

　　會上，王敬波副書記首先就開展醫(yī)務(wù)人員規(guī)范化培訓(xùn)考評的重要意義和我院《醫(yī)務(wù)人員規(guī)范化培訓(xùn)考評方案》進(jìn)行了深刻闡釋，并就綜合考評如何開展進(jìn)行了說明。隨后，王衛(wèi)副院長、薛志廣副院長和工會主席張方青就醫(yī)務(wù)人員規(guī)范化培訓(xùn)考評理論考試、技能考核及病案考評的相關(guān)目標(biāo)、內(nèi)容、方法和要求等進(jìn)行了詳細(xì)講解。在講話中，王衛(wèi)副院長說，畢業(yè)后五年之內(nèi)是醫(yī)務(wù)人員打基礎(chǔ)的關(guān)鍵時期，必須夯實基本功，開展好“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練;醫(yī)務(wù)人員要積極參加規(guī)范化培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等相關(guān)活動，及時掌握相關(guān)專業(yè)技能，養(yǎng)成良好的工作學(xué)習(xí)習(xí)慣，盡快提高自身的專業(yè)水平;科主任、護(hù)士長肩負(fù)著培養(yǎng)人才的重任，要督促科室人員積極投入到規(guī)范化培訓(xùn)工作中，為醫(yī)務(wù)人員營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。薛志廣副院長講到，提高專業(yè)技能，說起來非常簡單，做起來卻不容易，但做好后會非常有成效。開展醫(yī)務(wù)人員規(guī)范化培訓(xùn)考評是一項長期發(fā)展的舉措，要持續(xù)地開展下去，需要醫(yī)院層面、科室層面和個人層面的共同努力。受培訓(xùn)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，認(rèn)清學(xué)習(xí)的目的和意義，沒有過硬的技能很難為患者提供良好的服務(wù)，很難保證醫(yī)療質(zhì)量，因此，護(hù)士要把《基礎(chǔ)護(hù)理》，醫(yī)生要把《診斷學(xué)》這兩本書就像自己的手機(jī)一樣與身相隨，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。各科主任要率先示范，要把本專業(yè)的技能細(xì)化，制定切合實際的培訓(xùn)計劃，做好科室規(guī)范化培訓(xùn)管理工作。醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部要把受訓(xùn)人員以培養(yǎng)全科醫(yī)生、全科護(hù)士為目標(biāo)，做好醫(yī)院層面的各種培訓(xùn)及考試，保證培訓(xùn)質(zhì)量。工會主席張方青強(qiáng)調(diào)，病歷書寫是醫(yī)務(wù)人員必備的基本功之一，病歷質(zhì)量是醫(yī)療質(zhì)量的重要組成部分。通過病歷可以反映出法律法規(guī)、核心制度、診療常規(guī)的執(zhí)行情況，也可以折射出醫(yī)務(wù)人員的工作狀況。此次病歷質(zhì)量的考評，除了階段考評外，主要是對平時病歷質(zhì)量的考評，是對平時工作的檢驗。所以，我們要在日常的工作中，嚴(yán)格執(zhí)行書寫規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保每一份病歷都達(dá)到要求。

　　最后，王敬波副書記強(qiáng)調(diào)：各科室主任、護(hù)士長為科室第一責(zé)任人，對在本科室培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員，要認(rèn)真組織培訓(xùn)，嚴(yán)格帶教和管理，使其盡快成長。每位接受培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員，要認(rèn)真按照這次規(guī)范化培訓(xùn)考評方案、計劃和內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實自己，完善自己，努力做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者。各相關(guān)職能科室要認(rèn)真組織培訓(xùn)考核，加強(qiáng)監(jiān)管，確保醫(yī)務(wù)人員規(guī)范化培訓(xùn)考評工作扎實有效開展。