為進一步鞏固和擴大創先爭優活動成果，激發黨員隊伍活力、強化黨支部組織功能、特制定烏市第四人民醫院創先爭優活動長效機制，內容如下：

　　一、構建組織創先進、黨員爭優秀的發展機制。構建組織創先進、黨員爭優秀的發展機制是建立健全創先爭優長效機制的前提和保障，也是確保各項制度得到有力執行和長期堅持，是制度效能得到充分發揮的內在要求。

　　二、建立黨組織和黨員公開承諾長效機制。結合醫院工作，建立黨員、支部、黨委“三級承諾”制度，并以承諾書上墻的形式向群眾公布，接受群眾監督。

　　三、構建“一會四評”的上評下議長效機制。

　　四、構建開放互動的推優評選表彰機制。結合開展“培樹”活動，充分發揮群眾在黨內評先推優過程中的主體作用。

　　五、構建“為民服務創先爭優”長效機制，深化拓展“三亮三比三評三創”活動。

　　六、構建發揮離退休干部黨員作用的長效機制，積極開展“發揮五老優勢、進行四項教育”活動。