新疆精神衛生中心暨烏魯木齊市第四人民醫院始建于1938年,具有70多年歷史,經歷半個多世紀的滄桑歲月,經過幾代人的艱... [ 詳細 ]
新疆精神衛生中心暨烏魯木齊市第四人民醫院始建于1938年,具有70多年歷史,經歷半個多世紀的滄桑歲月,經過幾代人的艱辛努力和奮斗拼搏,現已發展成為集醫療、科研、教學、康復、預防為一體的下轄烏魯木齊康復醫院和烏魯木齊睡眠研究中心兩個分院的西北地區最大的精神病三級??漆t院..." />
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新疆精神衛生中心暨烏魯木齊市第四人民醫院始建于1938年,具有70多年歷史,經歷半個多世紀的滄桑歲月,經過幾代人的艱... [ 詳細 ]
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時間:2012-10-29 11:10來源:求醫網
今年是中共中央關于建立老干部退休制度的決定頒布實施30周年。近年來,老干部在各個領域發揮了積極作用,隨著退休干部納入老干部門服務管理范圍,老干部工作呈現出了事業常青的勃勃生機。為更好地開展好為老服務工作,醫院黨委采取五項措施進一步加強離退休老干部的管理和服務:
一、加強制度建設,推進老干部工作科學化、規范化
我院領導高度重視老干部的管理服務工作,這不僅關系到老干部的切身利益,更重要的是關系到黨中央在我國構建和諧社會偉大戰略部署的落實,也關系到新老干部的順利交替、培養新一代革命事業的接班人,穩定在職干部隊伍信心、保障各項事業的順利推進。
二、走近老干們身邊 做到細心、熱心、關心老干部的生活
為做好關心老干部在節日期間的走訪慰問工作,我院不斷擴大探望層面,每年 “七一”、“國慶”、“元旦”、“春節” 等重大節日, 開展“送愛心”“真情與服務”走訪慰問系列活動。院領導及有關部門對離休老干部、老紅軍分別分批走訪慰問。并帶去慰問金、慰問品、慰問信及院領導、全院職工對他們的關心和親切的問候。
三、落實待遇 熱心助老
老干部為黨和人民的事業奉獻了青春,理所當然應該安享晚年,這是做好老干部工作的重要保證。圍繞老干部最關心、最迫切解決的問題開展工作。對涉及利益格局的住房、養老和醫療制度改革,不僅要跟老干部講清道理,而且要在不違背國家政策規定的前提下,盡量讓老干部得到實惠。對老干部的身體和生活狀況要及時了解、關心。
四、理解尊重老干部的精神實質,充分發揮老有所為
離退休老干部回家修養初期,一般很難適應變化了的生活。我們在與老干部的交流座談會上聽到了他們的實話實說:“老了按規定退休、離休這是正常的交班,我們沒意見。但是革命幾十年,忽然回到家中無所事事,聽不到上級的聲音、看不到上面的文件,什么都不知道了,怎么不憋得心慌呢?” 從這些話語流露出的老干部的思想感情、革命精神真是令人感動。我們十分理解老干部的思想感情,十分尊重他們的奉獻精神。為此,院領導慎重研究決定:充分信任和支持老干部的老革命精神和高度負責的事業心,盡可能地為老干部提供發揮“老有所為”作用的時間和空間,使我們與老干部有了更深的交流,凸顯當代老年人熱愛生活,與時俱進,積極向上的精神風貌和幸福美滿的晚年生活,進一步激發老干部熱愛偉大祖國、建設美好家園的熱情。
五、搞好文體活動,實現老有所樂
組織開展形式多樣、健康向上的活動。一是配合政治理論學習和形勢政策教育,組織老干部開展座談會、茶花會、參觀展覽等活動,使老同志及時了解改革開放和現代化建設的新舉措、新進展,醫院近年來的發展新變化;二是組織老干部開展形式多樣、喜聞樂見的文體活動,開展了夏季旅游、“七一”組織老干部老黨員開展紀念意義活動、觀看醫院組織的全體職工慶“五一”趣味運動會、春節文藝演出、板報展評等多種形式豐富老干部的晚年生活;三是老干部支部有專門的活動室,配備了棋牌、報刊、雜志、桌椅等,老干部可隨時到活動室強身健體,愉悅心情,加強溝通,聯絡感情,增強了老干部群體的凝聚力。
總之,我們在加強退休老干部的管理服務工作上僅僅做了一些應做的工作,工作方法和各項服務有所改進。但我們做的還不夠。我們的管理水平服務水平需進一步提高,但我們有信心,經繼續努力,全心全意做好老干部服務工作,不斷開創老干部的管理服務工作的新局面。