新疆精神衛(wèi)生中心暨烏魯木齊市第四人民醫(yī)院始建于1938年,具有70多年歷史,經(jīng)歷半個(gè)多世紀(jì)的滄桑歲月,經(jīng)過幾代人的艱... [ 詳細(xì) ]
新疆精神衛(wèi)生中心暨烏魯木齊市第四人民醫(yī)院始建于1938年,具有70多年歷史,經(jīng)歷半個(gè)多世紀(jì)的滄桑歲月,經(jīng)過幾代人的艱辛努力和奮斗拼搏,現(xiàn)已發(fā)展成為集醫(yī)療、科研、教學(xué)、康復(fù)、預(yù)防為一體的下轄烏魯木齊康復(fù)醫(yī)院和烏魯木齊睡眠研究中心兩個(gè)分院的西北地區(qū)最大的精神病三級專科醫(yī)院..." />
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新疆精神衛(wèi)生中心暨烏魯木齊市第四人民醫(yī)院始建于1938年,具有70多年歷史,經(jīng)歷半個(gè)多世紀(jì)的滄桑歲月,經(jīng)過幾代人的艱... [ 詳細(xì) ]
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時(shí)間:2012-10-29 11:10來源:求醫(yī)網(wǎng)
今年是中共中央關(guān)于建立老干部退休制度的決定頒布實(shí)施30周年。近年來,老干部在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮了積極作用,隨著退休干部納入老干部門服務(wù)管理范圍,老干部工作呈現(xiàn)出了事業(yè)常青的勃勃生機(jī)。為更好地開展好為老服務(wù)工作,醫(yī)院黨委采取五項(xiàng)措施進(jìn)一步加強(qiáng)離退休老干部的管理和服務(wù):
一、加強(qiáng)制度建設(shè),推進(jìn)老干部工作科學(xué)化、規(guī)范化
我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視老干部的管理服務(wù)工作,這不僅關(guān)系到老干部的切身利益,更重要的是關(guān)系到黨中央在我國構(gòu)建和諧社會(huì)偉大戰(zhàn)略部署的落實(shí),也關(guān)系到新老干部的順利交替、培養(yǎng)新一代革命事業(yè)的接班人,穩(wěn)定在職干部隊(duì)伍信心、保障各項(xiàng)事業(yè)的順利推進(jìn)。
二、走近老干們身邊 做到細(xì)心、熱心、關(guān)心老干部的生活
為做好關(guān)心老干部在節(jié)日期間的走訪慰問工作,我院不斷擴(kuò)大探望層面,每年 “七一”、“國慶”、“元旦”、“春節(jié)” 等重大節(jié)日, 開展“送愛心”“真情與服務(wù)”走訪慰問系列活動(dòng)。院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門對離休老干部、老紅軍分別分批走訪慰問。并帶去慰問金、慰問品、慰問信及院領(lǐng)導(dǎo)、全院職工對他們的關(guān)心和親切的問候。
三、落實(shí)待遇 熱心助老
老干部為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)了青春,理所當(dāng)然應(yīng)該安享晚年,這是做好老干部工作的重要保證。圍繞老干部最關(guān)心、最迫切解決的問題開展工作。對涉及利益格局的住房、養(yǎng)老和醫(yī)療制度改革,不僅要跟老干部講清道理,而且要在不違背國家政策規(guī)定的前提下,盡量讓老干部得到實(shí)惠。對老干部的身體和生活狀況要及時(shí)了解、關(guān)心。
四、理解尊重老干部的精神實(shí)質(zhì),充分發(fā)揮老有所為
離退休老干部回家修養(yǎng)初期,一般很難適應(yīng)變化了的生活。我們在與老干部的交流座談會(huì)上聽到了他們的實(shí)話實(shí)說:“老了按規(guī)定退休、離休這是正常的交班,我們沒意見。但是革命幾十年,忽然回到家中無所事事,聽不到上級的聲音、看不到上面的文件,什么都不知道了,怎么不憋得心慌呢?” 從這些話語流露出的老干部的思想感情、革命精神真是令人感動(dòng)。我們十分理解老干部的思想感情,十分尊重他們的奉獻(xiàn)精神。為此,院領(lǐng)導(dǎo)慎重研究決定:充分信任和支持老干部的老革命精神和高度負(fù)責(zé)的事業(yè)心,盡可能地為老干部提供發(fā)揮“老有所為”作用的時(shí)間和空間,使我們與老干部有了更深的交流,凸顯當(dāng)代老年人熱愛生活,與時(shí)俱進(jìn),積極向上的精神風(fēng)貌和幸福美滿的晚年生活,進(jìn)一步激發(fā)老干部熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園的熱情。
五、搞好文體活動(dòng),實(shí)現(xiàn)老有所樂
組織開展形式多樣、健康向上的活動(dòng)。一是配合政治理論學(xué)習(xí)和形勢政策教育,組織老干部開展座談會(huì)、茶花會(huì)、參觀展覽等活動(dòng),使老同志及時(shí)了解改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新舉措、新進(jìn)展,醫(yī)院近年來的發(fā)展新變化;二是組織老干部開展形式多樣、喜聞樂見的文體活動(dòng),開展了夏季旅游、“七一”組織老干部老黨員開展紀(jì)念意義活動(dòng)、觀看醫(yī)院組織的全體職工慶“五一”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)文藝演出、板報(bào)展評等多種形式豐富老干部的晚年生活;三是老干部支部有專門的活動(dòng)室,配備了棋牌、報(bào)刊、雜志、桌椅等,老干部可隨時(shí)到活動(dòng)室強(qiáng)身健體,愉悅心情,加強(qiáng)溝通,聯(lián)絡(luò)感情,增強(qiáng)了老干部群體的凝聚力。
總之,我們在加強(qiáng)退休老干部的管理服務(wù)工作上僅僅做了一些應(yīng)做的工作,工作方法和各項(xiàng)服務(wù)有所改進(jìn)。但我們做的還不夠。我們的管理水平服務(wù)水平需進(jìn)一步提高,但我們有信心,經(jīng)繼續(xù)努力,全心全意做好老干部服務(wù)工作,不斷開創(chuàng)老干部的管理服務(wù)工作的新局面。