歷時半個多月的2012年度護理崗位技能競賽于9月6日圓滿落下了帷幕。7日下午，中心醫院召開護理崗位技能競賽總結表彰大會，會議全面總結了此次競賽活動的做法、成效及不足，并隆重表彰在競賽活動中取得優異成績的集體和個人。在家的院領導參加了會議并為在競賽中表現突出的優勝科室、個人及“崗位技術能手”頒獎。

　　本次參賽選手為2009年以來聘任的125名護士，競賽以筆試、技能方式，分預賽和決賽進行。初賽竟出密閉式靜脈輸液、心肺復蘇技能個人單項獎各6名，團體獎3名，護士長組織獎3名。晉級決賽的30名選手又經過兩輪技能競賽，分獲一、二、三等獎及優秀獎，并被授予“護理崗位技術能手”榮譽稱號。比賽中呈現出幾大突出亮點是，參賽人員面廣，實際參賽選手占全院護理人員的1/3;新增設了護士長組織獎和團體獎;融入護理新理念，其中心肺復蘇技能實行的是國家新的的CAB程序;組織考核程序嚴謹規范等多項新特點。其中也提出了個別年輕護士對競賽不夠重視，操作不夠熟練的問題。

　　競賽達到了預期的目的，扎實了護士的基本功，增強了團隊的凝聚力，總體成績較往年有較大提升。這主要是自2009年以來，護理部積極采取“以考代培、以賽代培、以輪代培”的新模式，全面提升了護理隊伍的綜合素質。今年醫院又制定下發了《關于開展“三個一”系列活動的通知》，暨開展一系列主題講座、開展一次護理安全風險防范大討論、開展一次護理技能競賽活動，來進一步推進護理工作的落實，鞏固優質護理示范工程的成果。

　　會上，黨委書記曹霞宣讀了表彰決定，護理部主任陳興華對本次技能比賽情況作了總結報告。獲獎選手代表趙雪代表參賽選手發言，她暢談了備賽參賽的體會，并在發言中表達了對醫院、護理部的感激之情。最后，主管護理的陳太鴻副院長向全院護理工作者們提出了殷切希望，鼓勵她們為開創醫院護理工作的新局面，促進醫院又好又快發展繼續做出新的更大貢獻。