醫(yī)院規(guī)模在逐漸發(fā)展的同時，如何充分發(fā)揮中層管理干部的作用，提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和內(nèi)涵建設(shè)水平是豐城市人民醫(yī)院班子一直在思考的問題。醫(yī)院管理工作千頭萬緒，僅靠班子幾個人，精力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。只有充分發(fā)揮中層管理干部的作用，建立清晰明確的組織架構(gòu)和職責(zé)，提高他們的管理素質(zhì)和水平，才能促進(jìn)醫(yī)院長遠(yuǎn)健康發(fā)展。為此，醫(yī)院近期千方百計地與上海復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理公司取得聯(lián)系，組織開展了一系列管理培訓(xùn)活動。

　　同濟(jì)大學(xué)醫(yī)院管理處處長于德華博士就醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與醫(yī)院所有臨床科主任進(jìn)行了一對一的交流，對科主任上交的學(xué)科規(guī)劃一一進(jìn)行了點評和修改;解放軍第二軍醫(yī)大學(xué)長海醫(yī)院護(hù)理部主任、博士生導(dǎo)師葉文琴教授就如何做一名優(yōu)秀的護(hù)士和護(hù)士長暢談了自己的看法和經(jīng)驗;上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院管理處處長、工商管理碩士張澄宇副研究員就職能管理和科室管理介紹了當(dāng)前國內(nèi)醫(yī)院通用的做法和進(jìn)展情況。通過專家詳細(xì)與醫(yī)院中層干部的交流和當(dāng)面指點，拓寬了醫(yī)院中層干部的視野和思路，有力地提高了中層干部的管理意識和水平，為醫(yī)院提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、提升內(nèi)涵建設(shè)水平提供了有益幫助。