醫(yī)院規(guī)模在逐漸發(fā)展的同時，如何充分發(fā)揮中層管理干部的作用，提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和內(nèi)涵建設(shè)水平是豐城市人民醫(yī)院班子一直在思考的問題。醫(yī)院管理工作千頭萬緒，僅靠班子幾個人，精力是遠遠不夠的。只有充分發(fā)揮中層管理干部的作用，建立清晰明確的組織架構(gòu)和職責，提高他們的管理素質(zhì)和水平，才能促進醫(yī)院長遠健康發(fā)展。為此，醫(yī)院近期千方百計地與上海復(fù)旦大學醫(yī)院管理公司取得聯(lián)系，組織開展了一系列管理培訓活動。

　　同濟大學醫(yī)院管理處處長于德華博士就醫(yī)院學科建設(shè)與醫(yī)院所有臨床科主任進行了一對一的交流，對科主任上交的學科規(guī)劃一一進行了點評和修改;解放軍第二軍醫(yī)大學長海醫(yī)院護理部主任、博士生導師葉文琴教授就如何做一名優(yōu)秀的護士和護士長暢談了自己的看法和經(jīng)驗;上海交通大學醫(yī)學院管理處處長、工商管理碩士張澄宇副研究員就職能管理和科室管理介紹了當前國內(nèi)醫(yī)院通用的做法和進展情況。通過專家詳細與醫(yī)院中層干部的交流和當面指點，拓寬了醫(yī)院中層干部的視野和思路，有力地提高了中層干部的管理意識和水平，為醫(yī)院提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、提升內(nèi)涵建設(shè)水平提供了有益幫助。