科學技術是第一生產力，科技發展是社會進步的動力。因此，我院始終堅持“科技興院，院興科技”的發展戰略，樹立以人才為本的觀念，把學科建設、人才培養、科學研究及機構建設有機地結合起來，為醫院進一步發展奠定了良好的基礎。根據現代醫藥科技發展的趨勢，結合我院的實際情況，特制定“豐城市人民醫院十年(2006～2015年)科技發展規劃”。

　　1、科技發展總體目標

　　通過加強人才梯隊的優化，造就一批名醫和高水平的科研人才隊伍，積極培育國家創新人才;通過培養與引進人才使我院科技人才團隊的學科結構和人才結構更加合理，建立創新學術團隊。

　　以重點學科為龍頭，帶動其他學科的全面發展，繼續保持神經外科和骨科的重點學科地位，力爭使呼吸內科、消化內科、兒科、腎內科、眼科等學科成為宜春市重點學科，積極申報省部級和市廳級科研項目，積極培育重大科技項目和成果獎勵項目。

　　積極引進新技術新項目和新成果，不斷增強我院科技整體實力，提高學術水平，推動醫療和技術創新，實現醫學的整體發展。

　　2、科技隊伍建設

　　人才戰略是我院一直堅持的科技發展方針。在今后的十年內我們將在科技隊伍建設方面加大投入，建立一支水平高、科技創新能力強的人才隊伍。

　　⑴ 創建高水平學術團隊

　　目前，我院科技力量基礎還比較弱，青年學術帶頭人的特點還不十分突出，能承擔省部級和市廳級重點科研課題的人才還比較少。

　　因此，在第一個5年內(2006～2010年)我院將加大人才培養和引進的力度，對學術骨干進行重點定向培養，使他們的學術特點更加突出;積極引進高素質專業人才。在人才的知識結構方面，積極培養5～10名學科骨干;在引進人才方面以本科生為主，加大碩士的引進力度，力爭引進專業對口的臨床型博士生。在職稱結構上不斷培養學科骨干，使更多的中青年技術人才獲得高級職稱。積極培育學科帶頭人和加強“十百工程”人才隊伍建設。

　　⑵人才培養

　　在第二個5年內(2011～2015年)我們將繼續采取培養和引進相結合，進一步優化人才梯隊，引進各類人才15名。力爭培養市廳級有突出貢獻的中青年專家2～5名。積極開展本科生教學改革，加強臨床教學，提高學生的臨床操作技能。每年接納進修生30名左右。

　　3、重點學科建設

　　學科建設是科技發展的重要環節，通過重點學科的培育和建設能夠達到學術創新、人才培養和條件建設的協調發展，增強學科的整體競爭力。在學科建設方面我們初步規劃在神經外科這個重點學科基礎上，將骨科、呼吸內科、消化內科、兒科、腎內科、眼科作為市廳級重點學科進行建設，爭取在第一個五年內將其中的2-3個建設為重點科室，在第二個五年內把上述所有的科室建設為市廳級重點科室或重點專科(重點專業)。

　　4、科學研究

　　科學研究是理論創新和技術創新的動力。我院歷來重視醫學科研工作，從而有力地推動了臨床醫療和教學的發展。今后我們將繼續保持已有的優勢研究方向，并不斷培育和開拓新的研究領域。在科學研究上堅持“以普及型和應用型為主，以研究型為輔”的方針。

　　⑴內科學科

　　內科學科主要以消化內科、呼吸內科、腎內科的研究為主，從而帶動其它各內科疾病的防治研究。力爭在這十年內，完成省級重點科研項目1項，市廳級重點科研項目2項，市廳級科研成果獎1項。在國內公開發行的醫藥期刊上發表學術論文5-10篇，力爭2～3篇論文發表在核心期刊上。

　　⑵兒科學科

　　兒科是我院門診和住院收容病人較多的科室，是我院重點發展的學科之一。在這十年中，重點進行小兒癲癇證治規律及難治性癲癇的治療研究，小兒流行性流行性腮腺炎伴腦膜腦炎的中藥注射劑治療以及小兒病毒性心肌炎的證治規律研究。力爭獲得市廳級科研項目1-2項，獲市廳級科技鑒定成果1-2項，獲獎1-2項，發表論文2-5篇，力爭1～2篇為核心期刊。

　　⑶骨科學科

　　骨科分骨一科和骨二科，是我院收治病人最多的科室。在完成繁重的臨床診療任務的同時還要發揮優良傳統，在醫藥科研工作中取得更大成果。繼續開展一些臨床及基礎研究，組織骨傷、骨病的流行病學調查，尤其是退化型骨病的流行病學調查，同時針對其病因及流行病學特征尋找較好的預防及治療措施。取得科研成果1～3項，發表論文3-6篇。

　　⑷眼科

　　將眼科從五官科獨立出來作為重點發展專科進行建設。在開展農村常見病、多發病診療的同時，積極開展眼科新技術新項目的研究與引進。積極開展白內障治療的推廣與應用，擴大社會影響，爭取社會各界的支持，為廣大病人提供優質的眼健康服務。在這十年中，爭取獲得重大科研成果1-3項，發表科技論文5-10篇，其中核心期刊論文1-3篇。

　　⑸呼吸內科

　　將呼吸內科從普通內科中分離出來單獨設置。在完成農村常見病、多發病如支氣管炎、支氣管哮喘、肺炎、慢阻肺等的診療任務的同時，積極開展肺癌診治方面的研究，提高纖支鏡等高精儀器的收使用率。力爭在此周期取得市廳級科研成果2-3項其中1項為重點科技項目;發表科技論文5-8篇，其中核心期刊論文1-3篇。

　　5、措施與對策

　　⑴、加強領導，完善科技運行機制

　　(1)醫院黨政領導要提高對“科技興院，院興科技”的認識，切實加強對科技工作的領導，黨政一把手親自抓，把科技興院工作列入重要議事日程，以人才培養為本，以增加科技投入為保障，明確目標和任務，采取有效措施，認真組織實施，并及時研究解決科技工作中出現的新情況，新問題。

　　(2)加強組織管理，完善各項激勵政策、競爭政策和科技傾斜政策，充分調動科技人員積極性，并把落實科技興院各項任務，作為考核我院各級領導的重要內容。

　　(3)探索新形勢下科技運行規律和特點，建立適應我院特色的科技運行機制，落實科技量化目標責任制。

　　⑵、加強學科及科技機構建設，促進醫學科技深層次發展

　　(1)要加大現有科研結構建設力度，明確方向和任務，充實骨干力量，改善研究條件，完善相關政策，深入開展臨床與實驗相結合的科學研究，并根據醫學新體系的需要，力爭建設1~2各市廳級和省級重點實驗室。

　　(2)突出建設好重點(發展)學科(專科)和重點實驗室，多出成果，多出人才，加快發展我院優勢和特色，帶動全院醫學科技總體水平的提高。

　　⑶、加強科技隊伍建設

　　(1)在重視科技人員梯隊建設的同時，特別注意科技人員的配套和普遍素質的提高，加強短、缺專業人員的培養，加大人才多源，優化組合力度，建立人才競爭機制。

　　(2)在充分發揮老專家作用的同時，突出抓好中青年學術帶頭人的選拔、培養或引進，要明確對象，給他們創造學習、鍛煉、出省甚至出國學習的機會，促使在科技工作中早日擔綱，對成績突出者敢于提拔使用，提高他們的優秀度。

　　(3)通過多種途徑，選派科技骨干出省或出國短期學習，制定相應政策和措施，積極創造條件使其充分發揮作用。

　　(4)積極選聘國內外優秀專家來我院進行學術講座或兼職。并大力引進外地醫學院校高才生、研究生、出國留學生和科技骨干，給我院醫學科技注入新鮮血液。

　　(5)不斷改善科技人員工作和生活條件。

　　⑷、多渠道增加科技投入，充分發揮科技經費作用

　　(1)積極爭取各級政府、財政、市科技局和市衛生局等有關部門對我院科技發展的支持，力爭各類專項經費。

　　(2)保證落實服務總收入的1%，用于科技投入。并切實保障重點學科、重點專科、特色專業、重大技術項目和跨世紀人才培養的匹配經費。

　　(3)多渠道籌集科技經費，包括各級各類課題經費和專項經費，開展國內科技合作與共同開發，以及引進貸款，特需等。

　　(4)嚴格科技經費的管理和投向，建立科學的使用規程和制度，確保專款專用，充分發揮經費的最大效益。

　　⑸、加強新技術引進，加強科技成果轉化

　　引進適宜的新技術、新成果是加快科技進步的有效捷徑，是科技進步的首要任務。要進一步加強引進新技術，填補我院空白。

　　⑹、完善科技支撐條件，保證科技任務順利實施

　　(1)根據醫學科技發展和科技決策需要，開展信息研究，提供高質量信息資料、信息咨詢和信息服務， 鼓勵科技人員發表高水平的學術論文。

　　(2)充分發揮現有大型儀器、設備作用，實行對外開放，專管共用，加強維修和管理。根據需要和可能，逐年更新和添置必要的檢測治療儀器設備等。

　　(3)多渠道按需選派科技人員出省進修、學習，支持科技人員參加高層次、高水平國內學術會議，中級以上專業技術人員原則上省內學術會議都可以參加，為提高自身學術水平和引進新技術新項目提供學習的機會。