10月11日，北海市人才小高地檢查評估專家組一行5人在組長北海市人力資源和社會保障局副局長馮廷光的帶領下來我院檢查指導北海市臨床醫學人才小高地建設工作。我院院長鐘宇華、黨委書記劉喜松、副院長龐才濱、梁華晟及人力資源部等相關職能科室負責人出席了評估會。

　　鐘宇華院長向專家組匯報了我院臨床醫學人才小高地的建設工作情況，他說，2010年我院被中共北海市委組織部、市人事局確定為北海市臨床醫學人才小高地。我院在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞市人才工作部署，以發展為主題，突出人才培養使用和柔性引進相結合，人才隊伍的整體水平、服務素質不斷提高，使北海市臨床醫學人才小高地建設工作穩步、高質、健康發展。醫院建立醫學青年人才庫，制訂了《北海市人民醫院青年醫學人才庫暫行管理辦法》。實施《北海市人民醫院學科帶頭人培養計劃》，每年選拔一批德才兼備的優秀青年專業技術人才出國學習、外出培訓深造、資助課題研究。醫院現有職工1526人，其中高級職稱190人。研究生以上學歷155人(其中博士、在職博士6名)。有碩士生導師21人，兼職教授、副教授64人，北海市優秀專家7人，北海市優秀青年科技人才13人。 2006-2011年醫院連續四年有科研成果獲北海市科技進步一等獎。并在醫學期刊上公開發表學術論文1529篇，SCI文章發表6篇，總影響因子超過 10。我院作為廣西醫科大學非直屬附院和校外研究生培養基地，已培養碩士27名、本科生339名，聘請國內外優秀專家擔任醫院客座教授15人。2011年醫院獲“十一五”廣西醫藥衛生科技工作先進單位、“十一五”廣西繼續先進醫學教育先進集體，2012年獲國內百姓放心示范醫院稱號。最后鐘宇華院長談到我院臨床醫學人才小高地建設下一步的工作設想：要用好用活現有人才、適量引進急需人才、培養吸納儲存后備人才。加大對重點學科人才的培養與引進的力度，努力培養一批技術過硬人才，成為我市醫療衛生事業的骨干力量。同時要依生孩子才小高地聚集人才，樹立品牌學科，繼續柔性引進人才定期來院指導工作，對我院中青年醫師開展傳、幫、帶工作。

　　檢查評估組專家對我院臨床醫學人才小高地建設工作給予了充分肯定，認為院領導高度重視此項工作。并就進一步推進北海市臨床醫學人才小高地建設作了具體的指導，以不斷推動我院人才建設工作實現新的突破。(潘玉萍)