(科教研究生科 訊)8月11日上午，我院科教與學科建設2012年工作會議在從化召開，會議主題是研討促進科研、教學、學科建設發展的相關管理制度。會議由院長助理吳小劍主持，醫院黨委汪中揚副書記、醫院彭俊生副院長、王磊副院長等領導列席了會議，參加會議的還有相關職能部門和科室負責人、研究生導師代表及其他特邀人員共計30余。會上就研究生指標分配原則、 規范開展“三基三嚴” 考核工作、醫院教學管理考評方案等內容進行了深入而積極地討論。

　　目前，在科研、教學以及學科建設方面，醫院正處于發展和完善階段，教學管理考評制度和科研管理制度建設仍存在部分空白，此次會議的召開，對正在制定的各項制度起到了積極推進作用。

　　在會上，王磊副院長首先分析了我院的科研、教學、學科建設取得成績和面臨的困難。他表示，根據醫院十年規劃和中山大學夏季工作研討會議精神，醫院將通過新出臺或者修訂相關管理制度，貫徹中山大學“人心向學”的理念，激勵我院員工努力推動醫院科研、教學、學科建設的發展。汪中揚副書記就加強“三基三嚴”工作落實和教學、科研工作管理做了相關發言，認為要加強制度建設和跟蹤管理，確保各項工作順利開展。接下來，吳小劍院長助理還對胃腸肛門?？茖W科建設等內容作了情況介紹。人事科、科教研究生科相關負責人還在會上分別就流動編制人員轉正考核、本科教學，“三基三嚴”工作開展情況、研究生招生培養研究生畢業留院等方面的工作進行匯報，詳細講解了擬新出臺或者修訂的管理制度。與會人員對擬新出臺或者修訂的管理制度進行了熱烈的研討，分別發表了意見和建議。

　　彭俊生副院長最后作總結發言，他表示，職能部門應認真匯總好意見和建議，盡快修訂或者出臺相關的管理制度，鼓勵創建院級重點專科，加強教學管理和培訓，做好教學查房等常規性工作。他希望卵科教與學科建設會議成功召開的東風，完善各項管理制度和要求，更專業、更科學地推動醫院各方面工作全面發展。