2012年7月20-21日，我院圓滿完成了2012年新職工崗前培訓(xùn)。參加培訓(xùn)的人員包括2012年新進(jìn)的27名碩、博研究生、63名護(hù)士及10名其他專業(yè)人員。院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能科室主任參加了系列培訓(xùn)活動(dòng)。

　　在新職工歡迎儀式上。王建平院長和新職工親切交談，向大家表示熱烈的歡迎，并向新職工詳細(xì)介紹了醫(yī)院的輝煌歷史。他說，這所醫(yī)院經(jīng)歷百年的風(fēng)風(fēng)雨雨，經(jīng)過幾代人的辛勤勞動(dòng)和汗水，鑄就了鄭大五附院今日的輝煌業(yè)績。當(dāng)前，我院地理位置優(yōu)越，占地面積為鄭州大學(xué)各附屬醫(yī)院之首，有充分的發(fā)展空間;醫(yī)院新的外科大樓已封頂，預(yù)計(jì)2013年上半年投入使用，屆時(shí)我院的床位數(shù)將達(dá)到1800張。王院長對(duì)新職工寄予殷切希望，他語重心長的說，鄭大五附院經(jīng)過幾代人的努力才初具實(shí)力，我們來到這個(gè)大家庭，成為大家庭的一員，我們有責(zé)任也有義務(wù)為醫(yī)院貢獻(xiàn)自己的力量。他囑咐各位新員工要謹(jǐn)記我院的奮斗目標(biāo)“改革創(chuàng)新，跨越發(fā)展，再創(chuàng)百年名院輝煌”。最后他教導(dǎo)大家，隨著醫(yī)療模式向“社會(huì)-生物-心理”模式的轉(zhuǎn)變，我們要學(xué)會(huì)與病人溝通，與同事和睦相處，要有事業(yè)心和上進(jìn)心，還要有一顆感恩的心，感謝醫(yī)院為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值所創(chuàng)造的機(jī)會(huì)。

　　黨委書記李新華簡要回顧了醫(yī)院的歷史，鼓勵(lì)新職工來的是時(shí)候、是地方。希望大家為醫(yī)院跨越發(fā)展、再創(chuàng)百年名院輝煌而努力工作、貢獻(xiàn)力量，醫(yī)院將盡力為大家搭建好的平臺(tái)。

　　王新軍副院長強(qiáng)調(diào)了醫(yī)療安全。他說，醫(yī)療安全與每個(gè)人相關(guān)，各位醫(yī)護(hù)人員要加強(qiáng)對(duì)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，各項(xiàng)操作要按照規(guī)章制度來進(jìn)行，做到有據(jù)可依、如實(shí)記錄。他還強(qiáng)調(diào)，醫(yī)護(hù)人員要有責(zé)任感，做到守信、守時(shí)，對(duì)待安全問題方面要有“安全無小事”的意識(shí)。

　　紀(jì)委書記徐翠英強(qiáng)調(diào)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。她提醒大家要“愛崗、愛院、愛家，厚德、博學(xué)、創(chuàng)新”，要學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)與同事相處、學(xué)會(huì)控制情緒，同事之間要相互團(tuán)結(jié)、配合。

　　胡慧華副院長告訴新職工要盡快完成自己的角色轉(zhuǎn)變，在工作中注重實(shí)踐、細(xì)心發(fā)現(xiàn)、執(zhí)著研究、打破教條、大膽實(shí)踐、甘耐寂寞、善于合作，要注重加強(qiáng)人文關(guān)懷，關(guān)心病人，理解病人，做一名健康、優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者。

　　醫(yī)保辦主任薛長年就目前的醫(yī)保政策及醫(yī)保規(guī)定向新職工做了詳細(xì)的講解;醫(yī)務(wù)科科長苗勤就醫(yī)療工作提出了相關(guān)要求;科教科科長朱光就科教工作進(jìn)行了成果展示和匯報(bào);人事科科長張梅梅向新職工介紹了有關(guān)人事規(guī)章制度，并組織新職工與醫(yī)院簽訂了專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)協(xié)議。

　　此次崗前培訓(xùn)還舉行了學(xué)唱院歌和授帽儀式，使新職工們感受到了作為一名五附院人的自豪和神圣。

　　最后，伴隨著嘹亮的院歌，一天半緊張有序的崗前培訓(xùn)圓滿結(jié)束。通過培訓(xùn)使新員工深入了解了醫(yī)院的輝煌歷史和充滿希望的發(fā)展前景，增強(qiáng)了新員工的歸屬感、自豪感和凝聚力，有助于他們盡快進(jìn)入工作角色、融入醫(yī)院大家庭，為醫(yī)院跨越發(fā)展增磚添瓦。