2012年7月20-21日，我院圓滿完成了2012年新職工崗前培訓。參加培訓的人員包括2012年新進的27名碩、博研究生、63名護士及10名其他專業人員。院領導及有關職能科室主任參加了系列培訓活動。

　　在新職工歡迎儀式上。王建平院長和新職工親切交談，向大家表示熱烈的歡迎，并向新職工詳細介紹了醫院的輝煌歷史。他說，這所醫院經歷百年的風風雨雨，經過幾代人的辛勤勞動和汗水，鑄就了鄭大五附院今日的輝煌業績。當前，我院地理位置優越，占地面積為鄭州大學各附屬醫院之首，有充分的發展空間;醫院新的外科大樓已封頂，預計2013年上半年投入使用，屆時我院的床位數將達到1800張。王院長對新職工寄予殷切希望，他語重心長的說，鄭大五附院經過幾代人的努力才初具實力，我們來到這個大家庭，成為大家庭的一員，我們有責任也有義務為醫院貢獻自己的力量。他囑咐各位新員工要謹記我院的奮斗目標“改革創新，跨越發展，再創百年名院輝煌”。最后他教導大家，隨著醫療模式向“社會-生物-心理”模式的轉變，我們要學會與病人溝通，與同事和睦相處，要有事業心和上進心，還要有一顆感恩的心，感謝醫院為實現個人價值所創造的機會。

　　黨委書記李新華簡要回顧了醫院的歷史，鼓勵新職工來的是時候、是地方。希望大家為醫院跨越發展、再創百年名院輝煌而努力工作、貢獻力量，醫院將盡力為大家搭建好的平臺。

　　王新軍副院長強調了醫療安全。他說，醫療安全與每個人相關，各位醫護人員要加強對法律、法規的學習，各項操作要按照規章制度來進行，做到有據可依、如實記錄。他還強調，醫護人員要有責任感，做到守信、守時，對待安全問題方面要有“安全無小事”的意識。

　　紀委書記徐翠英強調了醫德醫風。她提醒大家要“愛崗、愛院、愛家，厚德、博學、創新”，要學會做人、學會與同事相處、學會控制情緒，同事之間要相互團結、配合。

　　胡慧華副院長告訴新職工要盡快完成自己的角色轉變，在工作中注重實踐、細心發現、執著研究、打破教條、大膽實踐、甘耐寂寞、善于合作，要注重加強人文關懷，關心病人，理解病人，做一名健康、優秀的醫務工作者。

　　醫保辦主任薛長年就目前的醫保政策及醫保規定向新職工做了詳細的講解;醫務科科長苗勤就醫療工作提出了相關要求;科教科科長朱光就科教工作進行了成果展示和匯報;人事科科長張梅梅向新職工介紹了有關人事規章制度，并組織新職工與醫院簽訂了專業技術人員服務協議。

　　此次崗前培訓還舉行了學唱院歌和授帽儀式，使新職工們感受到了作為一名五附院人的自豪和神圣。

　　最后，伴隨著嘹亮的院歌，一天半緊張有序的崗前培訓圓滿結束。通過培訓使新員工深入了解了醫院的輝煌歷史和充滿希望的發展前景，增強了新員工的歸屬感、自豪感和凝聚力，有助于他們盡快進入工作角色、融入醫院大家庭，為醫院跨越發展增磚添瓦。