2012年7月20-21日，我院圓滿完成了2012年新職工崗前培訓。參加培訓的人員包括2012年新進的27名碩、博研究生、63名護士及10名其他專業(yè)人員。院領導及有關職能科室主任參加了系列培訓活動。

　　在新職工歡迎儀式上。王建平院長和新職工親切交談，向大家表示熱烈的歡迎，并向新職工詳細介紹了醫(yī)院的輝煌歷史。他說，這所醫(yī)院經(jīng)歷百年的風風雨雨，經(jīng)過幾代人的辛勤勞動和汗水，鑄就了鄭大五附院今日的輝煌業(yè)績。當前，我院地理位置優(yōu)越，占地面積為鄭州大學各附屬醫(yī)院之首，有充分的發(fā)展空間;醫(yī)院新的外科大樓已封頂，預計2013年上半年投入使用，屆時我院的床位數(shù)將達到1800張。王院長對新職工寄予殷切希望，他語重心長的說，鄭大五附院經(jīng)過幾代人的努力才初具實力，我們來到這個大家庭，成為大家庭的一員，我們有責任也有義務為醫(yī)院貢獻自己的力量。他囑咐各位新員工要謹記我院的奮斗目標“改革創(chuàng)新，跨越發(fā)展，再創(chuàng)百年名院輝煌”。最后他教導大家，隨著醫(yī)療模式向“社會-生物-心理”模式的轉變，我們要學會與病人溝通，與同事和睦相處，要有事業(yè)心和上進心，還要有一顆感恩的心，感謝醫(yī)院為實現(xiàn)個人價值所創(chuàng)造的機會。

　　黨委書記李新華簡要回顧了醫(yī)院的歷史，鼓勵新職工來的是時候、是地方。希望大家為醫(yī)院跨越發(fā)展、再創(chuàng)百年名院輝煌而努力工作、貢獻力量，醫(yī)院將盡力為大家搭建好的平臺。

　　王新軍副院長強調了醫(yī)療安全。他說，醫(yī)療安全與每個人相關，各位醫(yī)護人員要加強對法律、法規(guī)的學習，各項操作要按照規(guī)章制度來進行，做到有據(jù)可依、如實記錄。他還強調，醫(yī)護人員要有責任感，做到守信、守時，對待安全問題方面要有“安全無小事”的意識。

　　紀委書記徐翠英強調了醫(yī)德醫(yī)風。她提醒大家要“愛崗、愛院、愛家，厚德、博學、創(chuàng)新”，要學會做人、學會與同事相處、學會控制情緒，同事之間要相互團結、配合。

　　胡慧華副院長告訴新職工要盡快完成自己的角色轉變，在工作中注重實踐、細心發(fā)現(xiàn)、執(zhí)著研究、打破教條、大膽實踐、甘耐寂寞、善于合作，要注重加強人文關懷，關心病人，理解病人，做一名健康、優(yōu)秀的醫(yī)務工作者。

　　醫(yī)保辦主任薛長年就目前的醫(yī)保政策及醫(yī)保規(guī)定向新職工做了詳細的講解;醫(yī)務科科長苗勤就醫(yī)療工作提出了相關要求;科教科科長朱光就科教工作進行了成果展示和匯報;人事科科長張梅梅向新職工介紹了有關人事規(guī)章制度，并組織新職工與醫(yī)院簽訂了專業(yè)技術人員服務協(xié)議。

　　此次崗前培訓還舉行了學唱院歌和授帽儀式，使新職工們感受到了作為一名五附院人的自豪和神圣。

　　最后，伴隨著嘹亮的院歌，一天半緊張有序的崗前培訓圓滿結束。通過培訓使新員工深入了解了醫(yī)院的輝煌歷史和充滿希望的發(fā)展前景，增強了新員工的歸屬感、自豪感和凝聚力，有助于他們盡快進入工作角色、融入醫(yī)院大家庭，為醫(yī)院跨越發(fā)展增磚添瓦。