市人民醫院創建于1949年,1991年搬遷至現址,占地面積12萬平方米,建筑面積11.8萬平方米,內設臨床科室28個,醫技科室11個,行政科室10個,開放床位1100張,擁有雙源CT、16排螺旋CT、1.5T核磁共振成像系統、直線加速器、四維立體彩超等大中型醫療設備200多臺(件),有國際..." />

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濮陽市人民醫院

  市人民醫院創建于1949年,1991年搬遷至現址,占地面積12萬平方米,建筑面積11.8萬平方米,內設臨床科室28個,醫技科室11個,行政... [ 詳細 ]

  • 【類型】三級甲等 / 綜合醫院
  • 【電話】0393-4414938
  • 【網址】www.hnpysrmyy.com
  • 【地址】河南省濮陽市勝利西路189號

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濮陽市人民醫院民主評議行風工作實施方案

時間:2012-11-01 11:00來源:求醫網

   按照省、市糾風工作部署,為加強醫療行業作風建設,進一步增強服務意識、責任意識和廉潔意識,緩解群眾“看病難、看病貴”問題,結合實際,認真開展民主評議醫院行風活動,特制定如下實施方案。

  一、指導思想

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,堅持“誰主管、誰負責、管行業**管行風”的工作原則,以關注民生、改善民生、服務民生為切入點,以人民群眾滿意為標準,以不斷提高醫療服務質量為宗旨,以預防行業不正之風、堅持標本兼治、糾建并舉為目標,著力構建政風行風建設的長效機制,切實加強行風建設,努力為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務。

  二、評議對象和內容

  (一)醫院所有科室。

  (二)評議考核內容

  結合當前群眾對醫藥購銷和醫療服務領域反映的突出問題,重點評議、考核以下內容:

  1、醫院行風評議工作組織開展情況

  健全組織領導機構、動員部署、醫院行風自評、行風建設創新工作、醫院領導班子成員廉潔自律情況等。

  2、醫療服務收費及藥品、耗材價格執行情況

  (1)有無自立項目收費、超標準收費、分解項目重復收費、無醫囑檢查收費、套用項目標準收費;有無藥品違價;有無違反規定標外采購藥品。

  (2)治理亂收費工作開展情況(制度、措施、處理情況)。

  3、合理檢查、用藥、治療情況

  (1)有無開檢查單按比例進行分成;藥品收入有無超過規定比例;有無不合理打包檢查;有無濫用抗生素及不必要的輔助治療藥品;有無使用不必要的輔助治療手段;有無科室集資購買醫療器械與醫院分成;有無藥品無批準文號進入臨床問題。

  (2)治理過度檢查、過度用藥、過度治療問題工作開展情況(制度、措施、處理情況)。

  4、醫德醫風建設情況

  (1)醫藥購銷中有無不正當交易行為;有無非法行醫行為;有無科室承包;有無虛假醫療廣告宣傳;有無使用非臨床標準檢測試劑進行臨床檢測;有無接受經銷商給付的好處費,參加經銷商組織資助的培訓、參觀活動等。

  (2)改善服務態度,方便病人就醫工作開展情況;治理回扣、“紅包”工作開展情況;群眾投訴制度及處理情況;醫德醫風考評工作獎懲情況(制度、措施、成效)。

  三、方法步驟

  醫院評議工作堅持“面向社會、開門評議,邊評邊改、評建結合”的原則,采取醫院自評、面對面評議、電話短信評議、問卷測評等多種方式進行,評議自2012年7月開始,2012年12月底結束。

  (一)自查自糾征集意見(2012年7月至8月)

  1、醫院自評。醫院建立健全評議組織領導機構和工作機構,制定評議方案,召開動員會議。民主評議醫院行風辦公室負責對評議考核內容進行責任制分解。召開行評領導小組成員會議,具體部署行風評議工作。責任科室要把評議內容中的相關制度、措施、處理及獎懲等情況的匯總材料,于8月底報到行評辦公室。醫院行評辦公室于9月20日前將評議工作組織開展情況整理成冊,報評議主管政府糾風辦、衛生局,已備考核使用。

  2、征求收集意見建議。醫院行評辦等通過投訴受理、明察暗訪、電子郵箱、熱線電話、設立意見箱、發放調查問卷等多種渠道,常態化、廣泛性征求群眾意見建議,并將征求到的意見和建議進行匯總,反饋到相關科室,開展自查自糾,積極整改。同時對市糾風辦、市衛生局反饋的意見和建議,認真進行整改,促進醫療服務質量的不斷提高。

  (二)檢查評議(2012年9月至11月)

  1、督導檢查。行評辦組織相關人員對評議工作開展情況進行日常督導。

  2、網上評議。信息宣傳科在我院網站上設立專欄,加強社會監督。歡迎社會各界廣泛參與,對醫院提出針對性意見、建議,并強化網上投訴受理。

  3、問卷測評。醫院隨訪辦通過熱線電話回訪出院患者、定期發放調查問卷等形式,對門診、住院患者、出院患者或患者家屬進行問卷測評和民意調查,將每月統計測評結果及整改情況報行評辦。

  (三)組織考核(2012年12月)

  市政府糾風辦、市衛生局將根據民主評議和日常監督評價結果,綜合確定評議醫院的成績,對市直公立醫院等進行排序,考評結果通過新聞媒體予以公布。根據考評結果,對市直公立醫院前三名予以表彰,授予“2012年度人民滿意的醫院”稱號。對考評排名靠后的醫院,對醫院院長進行誡勉談話;對確有違紀違規行為的,對醫院院長及領導班子成員進行誡勉談話,直至給予紀律處分;對存在嚴重問題的,市政府糾風辦、市衛生局建議有關部門免去其主要領導職務,依法追究相應責任。

  四、工作要求

  (一)加強領導,強化責任。醫院把行風建設納入醫院目標管理體系,堅持抓行風與抓服務、抓管理相結合,認真落實“一把手”負責制,主要領導親自抓,分管領導重點抓,確保評議工作真正落到實處。各科室要高度重視,科主任(負責人)和護士長要切實負起責任,進一步端正服務態度,提高服務質量,根據行風評議重點內容及行風評議責任分解情況,認真抓好落實。

  (二)突出重點,務求實效。要堅持把解決群眾反映的突出問題,規范內部管理,培育良好醫德醫風,辦好人民滿意的醫院,作為民主評議醫院行風工作的出發點和落腳點,作為檢驗評議工作成效的標準,不斷提高社會滿意度。

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