2012年應屆畢業生的錄取工作已接近尾聲，今年我院錄用新職工110余人，已從2012年7月20日開始陸續到人事科報到，正式成為兒童醫院的一員。今年我院錄用新職工的數量與往年相比有大幅度的增加，主要原因是我院不斷增加的服務需求，另外開始著手實施為第二兒童醫院儲備人才的計劃。在整個面試階段以及實踐操作的考核中，我院領導、相關科室主任、職能科室負責人、以及科護士長均秉承公平、公正的原則，統一思想，團結協作為我院篩選高素質的新職工。

　　2012年新職工培訓分為兩部分內容，第一部分是7月24日開始由黨辦組織的行政科室主講的崗前培訓，由各職能科室的科長向新職工講述各科室工作職責以及醫院的各項規章制度。第二部分是由科教科組織的臨床各科室主任向新職工介紹各臨床科室的基本情況及基本技能的培訓。培訓期間全院各科室主任們都非常認真，精心準備、耐心授課;新職工全神貫注、認真記錄，達到了良好的效果。

　　在入職報到以及培訓期間，新職工都抱有很高的熱情，朝氣蓬勃，他們是醫院新鮮的血液，是醫院的希望，是醫院的未來，新職工紛紛表示要在院領導、科主任的帶領下，用一雙妙手，一顆仁心，全心全意為患兒服務，秉承兒童醫院的院訓，盡快熟悉工作環境、流程和各項制度并認真遵守醫院的規章制度，向老師認真求教，對即將開始的工作充滿向往。

　　相信通過此次培訓，必將有助于各位新職工迅速融入兒童醫院這個大家庭，加快在這個大家庭中工作和學習的適應過程。期待著他們通過不懈的努力，在不久的將來成為醫院的服務骨干和中流砥柱。