2012年 2月18至19日，宜昌市中醫(yī)醫(yī)院首屆科主任論壇在長陽圓滿召開。本次論壇的主題是圍繞醫(yī)院2012年工作計劃，暢談科室發(fā)展思路及新的增長點。論壇旨在優(yōu)化醫(yī)院各科的管理，促進科室之間的溝通與協(xié)調(diào)，群策群力，為科室的發(fā)展、醫(yī)院的飛躍積極籌措，促進醫(yī)院今年各項工作的發(fā)展。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、臨床及醫(yī)技科室主任、職能科室負責(zé)人及代表共48人參會進行交流。會議由醫(yī)院副院長段硯方主持。

　　會上，來自全院25個臨床和醫(yī)技科室的主任圍繞論壇主題就科室目前所存在的問題及遠期發(fā)展、科室規(guī)劃、新服務(wù)新技術(shù)、人才培養(yǎng)及貯備、改進服務(wù)質(zhì)量分別暢談了科室的發(fā)展思路及新的增長點，部分科室主任在會上還分享了他們在科室管理的經(jīng)驗做法和體會，推廣宣傳了科室新開展的技術(shù)服務(wù)。整場論壇主旨鮮明，科主任的發(fā)言新觀念迭出，其中個別科主任觀點犀利，妙語連珠，引來陣陣掌聲。

　　科主任交流后，醫(yī)院黨委副書記吳煦東做了重要講話。他說，本次論壇科主任們就科室管理相互卵鑒，相互交流，思想得到碰撞，科主任的發(fā)言展示了醫(yī)院骨干和精英的實力與水平。科主任們要立足現(xiàn)有，加大科室人才的培養(yǎng)和梯隊建設(shè)，堅持中西兩條腿走路，努力適應(yīng)醫(yī)院從規(guī)模效應(yīng)到質(zhì)量效應(yīng)的過渡，根據(jù)醫(yī)院的工作計劃進一步強化落實措施。

　　最后，劉雄院長進行了總結(jié)講話。他指出，通過本次科主任論壇，一是增強了科室之間的溝通與交流，增強了各科完成醫(yī)院年度工作的信心;二是大家進一步明確了發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，增強核心競爭力的服務(wù)發(fā)展思路;三是通過溝通交流形成了專科合作協(xié)調(diào)發(fā)展，爭創(chuàng)醫(yī)院品牌的服務(wù)發(fā)展共識。希望會后各科主任按照會上提出的舉措和想法積極加以落實。在評價本次論壇時劉院長指出，科室主任們的發(fā)言精彩、水平較高，為科室發(fā)展指明了方向，同時先進的經(jīng)驗值得大家卵鑒學(xué)習(xí)，也讓人倍感鼓舞和欣慰。總體來講，近幾年來各科室主任在不同的工作崗位上立足實際、勤于思考，自我加壓、強化責(zé)任，放眼未來，堅持發(fā)展，均取得了可喜的成績，今后還要擴大范圍繼續(xù)召開論壇會，讓大家把各自的亮點都擺出來，達到相互學(xué)習(xí)，相互卵鑒之目的。最后他還強調(diào)，各職能科室要結(jié)合本次論壇，加大執(zhí)行力度，提高工作效率，認真服務(wù)臨床發(fā)展，只有各科室協(xié)調(diào)發(fā)展、共同提高，才能實現(xiàn)醫(yī)院的全面發(fā)展。

　　(院辦)