2012年 2月18至19日，宜昌市中醫醫院首屆科主任論壇在長陽圓滿召開。本次論壇的主題是圍繞醫院2012年工作計劃，暢談科室發展思路及新的增長點。論壇旨在優化醫院各科的管理，促進科室之間的溝通與協調，群策群力，為科室的發展、醫院的飛躍積極籌措，促進醫院今年各項工作的發展。醫院領導班子成員、臨床及醫技科室主任、職能科室負責人及代表共48人參會進行交流。會議由醫院副院長段硯方主持。

　　會上，來自全院25個臨床和醫技科室的主任圍繞論壇主題就科室目前所存在的問題及遠期發展、科室規劃、新服務新技術、人才培養及貯備、改進服務質量分別暢談了科室的發展思路及新的增長點，部分科室主任在會上還分享了他們在科室管理的經驗做法和體會，推廣宣傳了科室新開展的技術服務。整場論壇主旨鮮明，科主任的發言新觀念迭出，其中個別科主任觀點犀利，妙語連珠，引來陣陣掌聲。

　　科主任交流后，醫院黨委副書記吳煦東做了重要講話。他說，本次論壇科主任們就科室管理相互卵鑒，相互交流，思想得到碰撞，科主任的發言展示了醫院骨干和精英的實力與水平。科主任們要立足現有，加大科室人才的培養和梯隊建設，堅持中西兩條腿走路，努力適應醫院從規模效應到質量效應的過渡，根據醫院的工作計劃進一步強化落實措施。

　　最后，劉雄院長進行了總結講話。他指出，通過本次科主任論壇，一是增強了科室之間的溝通與交流，增強了各科完成醫院年度工作的信心;二是大家進一步明確了發揮中醫藥特色優勢，增強核心競爭力的服務發展思路;三是通過溝通交流形成了專科合作協調發展，爭創醫院品牌的服務發展共識。希望會后各科主任按照會上提出的舉措和想法積極加以落實。在評價本次論壇時劉院長指出，科室主任們的發言精彩、水平較高，為科室發展指明了方向，同時先進的經驗值得大家卵鑒學習，也讓人倍感鼓舞和欣慰。總體來講，近幾年來各科室主任在不同的工作崗位上立足實際、勤于思考，自我加壓、強化責任，放眼未來，堅持發展，均取得了可喜的成績，今后還要擴大范圍繼續召開論壇會，讓大家把各自的亮點都擺出來，達到相互學習，相互卵鑒之目的。最后他還強調，各職能科室要結合本次論壇，加大執行力度，提高工作效率，認真服務臨床發展，只有各科室協調發展、共同提高，才能實現醫院的全面發展。

　　(院辦)