7月22日，我院2012年年中工作會議在華山醫院東院隆重召開。區衛生黨工委書記謝詠、醫院黨政領導班子全體成員、行政職能科室、臨床醫技科室、工會、支部、團委正副職近80余人參加了會議。

　　首先，24個臨床、醫技、行政的重點科室負責人采用PPT的形式對上半年度工作進行了回顧。對照目標責任書，著重匯報了各科室工作完成情況、二級醫院復評準備情況及“講誠信、樹新風，爭做文明職工”主題活動開展情況。對于此次匯報，各科室事先準備充分，援引數據詳實，查找原因準確，分析對策到位。每個科室匯報結束后，常務副院長徐文東一一進行點評，對每個科室下一步工作提出具體要求，為科室發展指明了方向。

　　院長黃峰平作全面總結，他指出，兩院合作兩年多來，各個科室圍繞醫院“十二五”規劃，正在逐漸融入角色，服務增長穩中有進，緊抓醫療質量不放松，優質護理得到鞏固，醫療聯合體建設邁上新臺階，新增了與“一婦嬰”的合作。下半年的工作，一要加強人才隊伍建設，發揮現有人力資源的作用，搭好人才梯隊，避免青黃不接;二要加快建立新的績效考評機制，做到科學考評和**考評;三是醫療聯合體建設要圍繞學科發展趨勢，從硬件建設過渡到軟件建設;四要重視預算管理，努力做到預算編制的前瞻性;五要立足社區，以服務社區老齡化居民為重點，開展慢性病的預防和規范化診治;六要推進醫院文化建設，以先進的文化吸引人、感染人、留住人。

　　黨委書記潘偉東結合區委九屆四次全會精神，要求廣大中層干部振奮精神，增強憂患意識和工作緊迫感，解決問題要有思路、有對策，團結協作，繼續做好二級醫院復評和市文明單位“八連冠”創建等重點工作。黨工委書記謝詠對我院上半年工作所取得的成績表示充分肯定，她要求下半年要創造性地開展工作，促進人才隊伍的本土化，縮小科室之間的差距，推進整體建設，突出區域醫療中心功能，努力完成年初制定的各項任務目標。

　　匯報總結之后，與會人員實地參觀了華山醫院東院的病房、診療區、醫療設備，領略了國際醫院的風采，拓寬了眼界，提升了境界。