人才資源是第一資源。為深入貫徹落實區衛生黨工委、區衛生局《關于加強區屬衛生單位緊缺醫學人才引進培養工作的若干意見(試行)》文件精神，根據我院“十二五”發展規劃中“加強人才培養、推進人才引進”的工作要求，結合我院放射科和腎內科人才隊伍現狀和科室發展需要，我院引進了梁宗輝(右一)、馬駿(左一)兩名學科帶頭人。

　　8月29日，我院舉行高層次緊缺醫學人才引進簽約儀式，區衛生黨工委書記謝詠、組織科科長張亞平出席簽約儀式，常務副院長徐文東主持儀式。院黨委書記潘偉東宣讀區衛生局《關于靜安區中心醫院擬引進梁宗輝等兩位學科帶頭人的批復》。院領導和兩位引進人才簽署《靜安區衛生系統引進高層次緊缺人才協議》。徐文東介紹了人才引進工作背景及兩位引進人才的基本情況，指出這是中心醫院近年來第一次實施人才引進工作，對醫院發展和學科建設意義重大。

　　兩位學科帶頭人表示，非常感謝靜安區各級領導、中心醫院領導給予的信任和支持，相信進入醫院工作后，對科室和個人發展都將會是一個新的起點。在今后工作中，他們會將在三級醫院所學到的知識技能和管理經驗運用到工作中，努力開創學科發展的新局面。

　　潘偉東希望兩位學科帶頭人能夠帶動本學科發展，提升專業技術，提高醫療質量，改善人才結構不合理的情況，促進醫教研學工作的開展和進步。院方會認真做好引進人才的培養、使用和服務保障工作，落實好有關政策待遇，讓人才能夠在我院安心、舒心、靜心地工作。謝詠代表區衛生局領導班子祝賀此次簽約儀式順利舉辦。謝詠說，兩院合作迎來了人才培養和發展的“春天”，衛生局將一如既往支持中心醫院的人才培養和學科建設工作，希望醫院能進一步加大培養和引進人才的力度，努力構建衛生人才的高地。

　　梁宗輝同志基本情況：男，1969年出生，研究生學歷，博士學位，副主任醫師，副教授，碩士生導師?，F任我院放射科常務副主任。

　　馬駿同志基本情況：男，1964年出生，研究生學歷，博士學位，主任醫師，教授，碩士生導師?，F任我院腎內科主任。