10月23日，醫(yī)院組織召開了“2012年新員工崗前培訓(xùn)會”，我院近3年**新員工共148人參加會議。賀利民院長、黨委書記夏明迅、李天慧副院長、殷明君副院長、工會主席曹河，以及院領(lǐng)導(dǎo)馬磊、張琳琳、張欽昌出席會議。

　　會議由院黨委書記夏明迅主持，會上，首先由院領(lǐng)導(dǎo)張琳琳領(lǐng)誓《南陽市第一人民醫(yī)院職工宣言》、院領(lǐng)導(dǎo)馬磊領(lǐng)誓《南陽市第一人民醫(yī)院醫(yī)師宣言》、護(hù)理部李敏玲副主任領(lǐng)誓《南陽市第一人民醫(yī)院護(hù)士宣言》，隨后，賀利民院長作了題為《人生價值與崗位職責(zé)》首堂培訓(xùn)課，最后李天慧副院長通過幻燈片對醫(yī)院發(fā)展建設(shè)情況作了詳盡的回顧和介紹。

　　賀利民院長在《人生價值與崗位職責(zé)》首堂培訓(xùn)授課中，首先代表院領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工對新員工加入到南陽市第一人民醫(yī)院這個大家庭、大集體、大團(tuán)隊中表示熱烈的歡迎。賀院長語重心長指出作為一名大學(xué)生從學(xué)校步入社會，來到醫(yī)院新的工作環(huán)境，在這里生活、工作，為事業(yè)而奮斗。如何發(fā)展及處理好人與人之間、工作與生活之間、家庭與單位之間的關(guān)系，設(shè)計好自己的人生，開始人生新的歷程，是大家**考慮的第一個問題，正確樹立人生價值和崗位職責(zé)至關(guān)重要。

　　賀院長說，我院經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨60年的歷程，由1952年11月創(chuàng)立到逐漸發(fā)展成為在豫西南有著一定影響力的大型國家三級綜合醫(yī)院，是一代代市一院人不懈努力、克服困難和阻力，努力奮斗才取得的大好局面，凝聚著一代代人的心血，體現(xiàn)著一代又一代人為南陽人民健康所做出的不懈努力和奮斗精神。廣大市一院員工有著愛院如家、敬業(yè)敬崗、無私奉獻(xiàn)的良好傳統(tǒng)和精神，大家加入到這個隊伍，我們的隊伍壯大了、力量更強(qiáng)了。我們共同愿望醫(yī)院一天一天發(fā)展、一年一個臺階不斷發(fā)展壯大，為社會提供更好的、高效的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院發(fā)展**依靠市一院每一個職工，靠每一個人的聰明才智以及無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神。

　　如何更好在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮大家自身作用，需要正確設(shè)計自我“人生價值”。當(dāng)代青年是現(xiàn)代社會發(fā)展的基石，大家有理想、思想進(jìn)步，接觸新事物多，面對快速發(fā)展的社會怎樣設(shè)計自己的人生，是青年人自我發(fā)展面臨的最重要問題。人生價值取向與社會價值、個人追求相一致，隨著客觀環(huán)境的變化而變化，但人生價值取向是靠自身主觀設(shè)計的，“你的心在哪里，希望就在哪里”，只有朝著目標(biāo)不停前進(jìn)、不遺余力的奮斗才能到達(dá)成功的彼岸。

　　賀院長就如何設(shè)計人生價值指出：1、人生價值要與社會價值取得一致，要正確的認(rèn)識、了解、掌握自己，做好工作定位、生活定位以及追求目標(biāo)方向的定位，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的干好本職工作。2、在做好定位的基礎(chǔ)上，要設(shè)計好自己的層次。“不想當(dāng)將軍的士兵，永遠(yuǎn)做不了將軍”，個人定位層次要明確，不能走入平面循環(huán)的怪圈，要樹立遠(yuǎn)大理想，不斷提高在社會中的價值。3、設(shè)計人生價值要從不同角度、緯度分析問題，做到更全面準(zhǔn)確。比如，定位在醫(yī)生崗位上，就要牢固掌握醫(yī)學(xué)知識，做一名好醫(yī)生。在層次上要做主任醫(yī)師、國內(nèi)優(yōu)秀醫(yī)師。在不同角度上，體現(xiàn)出同行眼中是否有水平，老百姓眼里是否是一個醫(yī)技高、醫(yī)德好、服務(wù)好、貼近百姓的健康衛(wèi)士，在單位中與各科室間相互協(xié)調(diào)，充分在崗位上發(fā)揮作用。人生價值取向時要定好自己的點、層次，考慮到緯度之間關(guān)系非常重要，避免孤立、靜止，不客觀認(rèn)識自己和社會。人生價值不分大小，達(dá)到目標(biāo)就會有幸福感。

　　作為一名醫(yī)務(wù)人員，只有在工作崗位上才能實現(xiàn)自身的價值，人生價值與工作崗位緊密結(jié)合。工作崗位中怎樣發(fā)揮好自身價值：1、在崗位職責(zé)上發(fā)揮作用要有創(chuàng)新意識。要了解崗位職責(zé)、性質(zhì)、要求，確定工作方向，尤其重要是發(fā)揮創(chuàng)造力。我院涌現(xiàn)出的一大批貢獻(xiàn)大、具有較高社會影響的醫(yī)學(xué)專家，他們在工作崗位上踏踏實實、辛勤奉獻(xiàn)、不遺余力，有著很大的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造性，雖是同一項工作他們卻有著自己的創(chuàng)新性、發(fā)展性和獨特性。人的潛能是無限的，要在堅持的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，研究工作要有深度、高度、精度。2、崗位上**不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是未來發(fā)展的動力。醫(yī)學(xué)知識更新迅速，知識在不斷發(fā)展，不學(xué)習(xí)就會被淘汰。**不斷的學(xué)習(xí)，保障知識更牢固、運(yùn)用更靈活。學(xué)習(xí)是**成本，要向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)、向社會學(xué)習(xí)、向身邊的每一個人學(xué)習(xí)。3、走上社會、工作崗位要勇于面對困難、挫折、磨難，**有接受困難、磨難的思想準(zhǔn)備，敢于、樂于、愿于吃苦，千錘百煉，從中體現(xiàn)自我人生價值。4、學(xué)會、適應(yīng)自己與周圍的環(huán)境，協(xié)調(diào)好人與人之間的關(guān)系。現(xiàn)代社會是合作的社會，知識相互滲透，學(xué)科門類相互交叉，人與人多樣化、復(fù)雜重疊交叉，要學(xué)會適應(yīng)，處理好與社會、人之間的關(guān)系。5、善于發(fā)現(xiàn)問題，將敏銳性與知識創(chuàng)新性的能力有機(jī)結(jié)合在一起。

　　賀利民院長近2個小時的授課立意深遠(yuǎn)、條理清晰、旁征博引、內(nèi)容充實，針對性強(qiáng)。論點講解深入淺出、生動風(fēng)趣，既有說服力又給新員工們留下了深刻的印象。為新員工不斷完善、充實、提高，盡快成長為一名優(yōu)秀的南陽市第一人民醫(yī)院員工，指明了奮斗方向和目標(biāo)。