8月29日，醫院召開城市文明程度指數測評迎檢動員大會，動員全院廣大干部職工迅速行動起來，調整好狀態，緊盯文明城市目標，緊扣測評體系，全力以赴高標準落實測評迎檢的各項任務，以新一輪創建國內文明城市工作為重要抓手，推動國際化、現代化醫院建設、管理水平再上新臺階。會議由祁國陽院長主持，袁國楨書記作動員講話，江芳萍副書記就當前城市文明程度指數測評迎檢工作進行了具體部署。

　　袁國楨書記指出，創建國內文明城市三年一個周期，今年是新一輪創建國內文明城市的開局之年，也是我市爭創國內文明城市工作的基礎之年。當前，要深化對創建國內文明城市工作的認識，增強工作緊迫感。今年《國內文明城市測評體系》中，對于突發公共衛生事件應急處理、社區衛生服務以及醫療衛生服務窗口管理等都提出了明確的要求，這與當前醫藥衛生體制改革的目標是一致的，與我們深入開展的“三好一滿意”活動、作風建設年活動、創先爭優活動、優質醫院創建活動的要求是一致的。對我們醫療衛生單位來說，文明程度直接關系到醫院形象。

　　袁國楨書記強調，當前和今后一段時期，要切實把文明創建工作納入本單位、本科室、本部門的重要議事日程，作為當前中心工作之一，認真研究，認真部署，認真安排，全面提高干部職工對城市文明程度指數測評工作的知曉率、參與率和支持率，確保文明創建工作整體推進、全面達標。各黨支部、各科室要強化責任抓落實，做到“三個確保”。一要確保責任落實，各科主任、職能科長要親自履行第一責任人職責，一級抓一級、層層抓落實，形成齊抓共管的良好格局;二要確保推進有力，善于通過工作檢驗、群眾反饋、社會監督等途徑查找部門或自身的陋習與差距，形成不斷自查自糾、整改提升的長效機制;三要確保“整改”成效，把服務和造福群眾作為出發點和落腳點，始終把患者利益、群眾需要、百姓期盼放在第一位，真正把創建過程變成為患者群眾辦實事、解難事、做好事的過程。

　　江芳萍副書記進行了具體部署，要求使用文明用語，掛牌上崗、舉止文明、服務熱情，杜絕本部門范圍內的“臟、亂、差”現象，各種無障礙設施要配套齊全、工作操作流程要科學規范，要對照標準，完善機制，提升內涵，每個職工都要積極參與到創建熱潮中來，成為文明的倡導者和踐行者。

　　最后，祁國陽院長要求廣大干部職工扎實做好當前城市文明程度指數測評迎檢工作，做到“三要”、“三不要”，即迎檢態度要熱情、創建工作要認真、綜合環境要整潔，不要發生投訴、糾紛、事故，迅速投入到創建工作中，為保持精衛優良傳統增光添彩，為建設文明和諧醫院做出我們新的更大的貢獻!