本報訊 日前，我院護理部完成了對各病區護士長、帶教組長和責任主管護士的床邊綜合護理能力的首次培訓與考核，至此，針對全體護理人員的床邊綜合護理能力培訓與考核工作全面展開。

　　床邊綜合護理能力考核是對護理人員的床邊系統查體、收集資料、匯報病歷、提出護理問題、制定護理措施及落實、評價實施效果、對患者進行有針對性的健康教育等方面的綜合能力測評體系。通過考核，能夠有效地鞏固護理人員所學理論知識，培養主動學習意識，提高護理評估、實際操作、溝通交流、解決問題的綜合能力，也是提升護理人員自身服務水平與技能的一項重要載體。

　　護理部主任徐秋紅介紹，從去年底開始，護理部在我縣率先開展了床邊綜合護理能力考核這一創新管理模式，目前已經完成了首批護理骨干的培訓與考核，按照分層分級原則，6月底前要完成全院所有護理人員的培訓與考核工作。徐秋紅說，通過半年左右時間的實踐后，計劃將床邊綜合護理能力考核這項工作納入護理隊伍建設的一項長效管理機制。今后，5年內護士每年要完成四種不同疾病的考核，5年以上護士每年要完成一種疾病的考核。

　　床邊綜合護理能力考核是考核護士將理論知識轉化為實際工作的能力，對護士綜合工作能力的提高很有幫助，是我院護理部為提高全院臨床護士核心能力逐漸完善起來的新項目。從病史采集、護理體檢著手，要求護士系統地收集病人相關資料、匯報病史，運用護理程序的工作方法，找出該病人的護理要點，準確把握病人的整體狀況，及時發現問題和解決問題;側重培養護士敏銳的觀察力、人際交往能力和溝通技巧，體現人文關懷和靈活性，得到患者更多的信任和配合;同時情景模擬突發病情變化或并發癥的處理，加上相應專科護理操作考核等項目，能有效地提高護士的專科知識、操作技能和應急水平。

　　腦外科護士長張曉菲順利通過了考核并對此深有感觸，她說：這種新型的考核方法，讓我們護士能更加積極主動的去學習，查找相關資料，進一步鞏固理論知識，以提高護士綜合能力。考核形式非常的好，很有新意，能夠全面檢測一個護士的能力，令我們耳目一新，同時也給我們護士提升素質擺出了新的課題。

　　據悉，目前各科室都已制訂了培訓與考核計劃，著手對每位臨床護士進行系統培訓，并將分批逐個進行嚴格考核。