2012年已經過去，一年來在市委市政府和省市衛生主管部門的領導下，我作為中醫院主要負責人，深入學習十八大精神，實踐科學發展觀，以爭創國內示范中醫院這個中心工作為抓手，以新綜合住院大樓建設并投入使用為契機，全面推進醫院可持續發展。全年實現總收入比2011年度增長23.4%;門診人數36.8萬人次，比2011年度增長19.5%;出院人數3萬人次，比2011年度增長15.5%。下面分別述職述德述廉：

　　述職匯報：

　　一、加強政治學習，認真領會國家衛生政策，初步確定醫院近期及今后一段時間內的預期發展目標

　　積極參加各種政治學習，深刻領會十八大精神，提高對科學發展觀的理解與認識，為此確立了我院在2013年力爭成功創建國內示范中醫院，2018年前后躋身國家優秀中醫院序列的大目標。確立了I期以新綜合大樓建設成功為載體，全面提升醫療服務水平，突出中醫特色。II期以治療為主的老年康復中心建設為載體，彰顯中醫特色。III期以中醫產業化為主題，讓中醫院人過上富裕的生活，為六安人民的健康保健事業做出應用貢獻。在大框架構成后，針對醫院具體工作實際與同仁們不斷進行商討、學習，不斷調整工作方法和步驟，使醫院獲得又好又快可持續發展。目前，全院上下同心同德按照預定目標邁進。

　　二、狠抓醫院內涵建設，推進醫院工作全方位快速發展

　　(一)行政管理上

　　(1)加強院領導班子的執政能力建設，隨著醫院的不斷發展壯大，醫院進入快速發展期。一方面，繁重的基建工作千頭萬緒，另一方面，國家的醫改帶來醫療行為的不確定性，使我們的管理工作比常態情況下要變的繁忙而復雜的多。2012年院班子成員團結一致，帶領全院職工披荊斬棘使新綜合病房大樓順利完工并投入使用。

　　(2)以中醫文化為抓手，加速醫院品牌效應的提升

　　我院十分注重中醫藥文化建設，確立了“仁、和、精、誠”中醫藥文化核心價值觀，制定了：院徽、院歌、院訓及中醫院人精神;統一確立了醫院建筑格調和各種標識標牌。通過上述工作的強化，如今的中醫院人思想統一、目標明確、團結奮進，充滿自信的走向明天。并通過院周會、繼教班、學術討論會、春節聯歡等多種形式傳播中醫藥文化，擴大中醫藥文化的影響力，加速醫院品牌效應的提升。

　　(3)注重執行力建設，構建團結、和諧的工作局面

　　如今的中醫院已有職工千余人，年收入2個多億，儼然是一個龐大而復雜的組織系統，如何使這個組織系統有效而優良運轉同樣是對我們執政能力的考驗。作為主要負責同志，我始終敬畏自己的位置與權力，不敢有絲毫的懈怠，多年來我一直努力學習各類知識，尤其是管理學知識，優化并提升自己的知識結構。在工作實踐中注重實效性并強化執行力度，加大懲治工作中出現的“推、拖、散、懶”等不良現象，獎罰到位、責任到人。同時，注重班子建設，充分利用事業、理想、物質和榮譽等各種要素，調動大家的積極性。團隊的組合上注重人員崗位和個性的匹配、融合，形成團結、規范、和諧的工作局面。

　　(4)積極開展反腐倡廉制度建設活動

　　深入開展廉潔從醫行風提升年活動，進一步強化對醫藥購銷領域及一次性耗材的監管力度，加強職業道德教育和行風建設。進一步加強了財務、審計、紀檢監察的工作力度，在廣大職工中深入開展了以樹立正確的人生觀、價值觀和遵紀守法為主要內容的反腐倡廉教育，深入進行行政行風查房和每季度住院病人滿意度調查，加強對職工的道德和法律教育，督促廣大黨員干部加強黨性修養;繼續執行“項目負責制”，對藥品、醫療器械的采購堅持公開、公平、公正的原則。

　　(二)服務管理上

　　堅持依法執業，不斷規范醫療行為，提高醫療質量。醫院始終把服務建設作為工作的重中之重，認真執行三甲醫院管理規范標準，不斷加強醫療治質量監督，提高醫療質量和技術水平。

　　(1)敦促醫務主管科室嚴格執行各項醫療質量管理制度。如：首診負責制、24小時住院總醫師制度、三級查房制、疑難危重病人討論制度、致殘手術請示審批制度等;加強醫患溝通，醫務科堅持每周兩次服務查房，深入科室，掌握臨床、醫技科室診療規范的執行與質量控制效果等情況;加強對病案質量督查，發現問題及時反饋到科室，提出改進措施，同時結合病歷書寫規范培訓，不斷提高病歷書寫質量，使醫院住院病歷甲級率保持在90%以上;針對疑難危急重病例，積極組織院內會診、搶救和病例討論，提高了診斷符合率、治愈率及搶救成功率。

　　(2)大力加強醫院護理工作。堅持以質量管理為核心，不斷挖潛服務深度，努力創造護理服務品牌，護理工作成績顯著。2012年護理工作以國家中醫藥管理局《中醫醫院中醫護理工作指南(試行)》為指導，以三級甲等中醫醫院護理工作各項指標為依據，以質量管理為核心，堅持護理工作制度化、常規化、規范化管理。積極開展具有中醫特色的優質護理服務，開展比例達70%以上，有效提高了病人對護理工作的滿意度。同時，進一步加強護理隊伍建設和“三基”培訓，2012年成功舉辦了一期省級護理繼教與三期市級護理繼教班。通過努力，我院護理學科被國家中管局批準為國家級重點專科。

　　(3)加強院內感染管理。積極支持院感辦，認真落實各項消毒隔離措施，以衛生部下發《醫院感染管理辦法》為標準，建立健全醫院感染管理制度;采取前瞻性調查和回顧性調查相結合的方式，全面開展醫院感染綜合性監測，醫院感染監測率100%，消毒滅菌率達100%。

　　(4)加強藥劑管理。組織藥劑科定期出版院辦期刊《藥學通訊》，宣傳中醫藥及其它藥品知識，促進院內合理用藥，為臨床和病人提供安全用藥保障;制定《處方管理辦法》實施方案，開展處方知識及法律、法規培訓，大力推進藥品通用名的使用;建立處方點評制度，定期開展處方檢查，公示不合格處方，促進處方書寫規范合理;控制抗菌藥物的使用，嚴格執行麻醉藥品、精神藥品、醫療用毒性藥品管理辦法，進行藥物用量動態監測和超常預警，及時處理與上報異常情況。

　　(5)秉承中醫藥特色，弘揚祖國傳統醫學。

　　在原有基礎上，進一步大力推進中醫特色工作。目前，我院擁有腎病科、腫瘤放療科、心病科、護理學4個國家級重點中醫專科，腦病、骨傷、脾胃病、腎病、心病和腫內6個省級重點中醫專科，肛腸、肺病和糖尿病3個市級重點專科;特別是腎病科、腫瘤放療科、心病科、護理學4個國家級重點中醫專科的申報成功，標志我院中醫工作上升到了一個新層次，為2013年爭創國家示范中醫院增添了厚重砝碼。

　　(三)新綜合病房大樓順利交付使用，謀劃醫院II期工程及中藥制劑室提升工作

　　(1)全力保障綜合病房大樓順利投入使用。2012年新大樓設備安裝與裝潢已全部完工并交付使用。工程累計投資近四億元，為管理好新綜合病房大樓，院部調集精兵強將成立大樓管委辦，專門負責大樓的管理與水、電、氣等后勤保障工作。有效的保障了大樓安全、良好的運轉。

　　(2)醫院II期工程建設規劃。根據對我市人口狀況分析，人口老齡化已到來，根據中醫特色及醫院區位特點，我們確立了以治療為主的老年康復工作將是我院下一個醫療亮點。為此，我們積極制定新的醫院建設規劃，并向相關市領導申請謀劃醫院的II期建設。同時，捕捉信息，積極爭取國家關于地市級重點醫院建設項目。目前，此項工作已取得實質進展。

　　(3)中藥制劑室提升工作。我市是中醫藥大市，市委、市政府已把中藥產業化作為重點工作之一。身為我市單獨的三甲中醫院，理應作出貢獻。為此，我們準備把已有的中藥制劑室提升等級，直至成為一定規模的中藥廠。現在，我們已做人才準備，市場調研，洽談場地等前期工作。

　　述德匯報：

　　(1)嚴格把握自己，85年大學畢業以來，當了十幾年醫師，近十年院長，在繁忙工作之余，力求仿效古人“慎獨”“慎微”，時刻提醒自己保持清醒，以良人為友，避免做錯事。本人無不良嗜好和惡習。家庭和睦穩定，人際關系清白，無害人之心。

　　(2)執政理念：(a )力求營造風清氣正的工作局面，樹正氣、立新風。(b)極力營造讓各位同仁施展才華的平臺。(c)不以犧牲職工利益為代價發展醫院。醫院是知識分子集中的地方，又是一個開放的窗口系統，管理難度大。多年來在謀劃醫院整體發展時始終不忘記職工的切身利益，不僅考慮領導干部的利益而且考慮最普通職工的利益。集聚各階層代表召開院務座談會，了解他們的心聲和顧慮，加強溝通與交流，調整相關福利待遇，及時化解矛盾和怨氣。在不影響醫院大發展的前提下，盡可能循序漸進的改善職工待遇。

　　述廉匯報：

　　我認為醫院的發展，關鍵是醫院班子是否具有凝聚力和戰斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，我在工作中堅持做到三個帶頭：

　　(一)帶頭搞好黨政領導班子團結。一方面團結和依靠醫院黨支部去做工作，充分發揮黨組織在醫院改革和建設中的政治核心和戰斗堡壘作用，并在工作中注重尊重黨支部領導，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。另一方面，團結和帶領班子成員努力工作，充分發揮班子成員的作用，與班子成員相處做到平時多交心，工作先交底，同時根據副職領導的特點和專長分配其具體工作，并且做到權力下放，日常工作中注意維護他們的威信，讓他們在各自的職責范圍內，獨立自主地大膽開展工作。

　　(二)帶頭執行廉政紀律，堅持民主決策。對重大決策、干部任免、人員**、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。我院所有萬元以上設備的購置，均先由使用科室申請并附可行性報告，以避免盲目性，經院務會批準后，由有關科室進行論證考察，聽取有關專家及使用人員的意見，然后報政府采購辦組織招標。在藥品的采購方面，醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法，所有新藥購入均由藥事委員會討論審批，醫院每半年進行一次藥品競爭性尋價采購，按最低價采購的原則購入，避免采購中的不正之風。其它大宗物品的購置也由專門的采購領導小組進行，采取定點購置、公開招標的辦法。為把好物資采購關，設立了內部審計科，專門負責了解市場行情，增加監督環節。醫院大樓建設各項招標活動嚴格按程序公開、公平、公正進行，頂住了很多壓力和誘惑，使各項工作順利進展。

　　(三)注重廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為醫院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自省、自愛非常重要，為此我給家人定下規矩，公事一律在辦公室談，凡到家里拜訪的，一律不開門，從而減少了許多不必要的麻煩。平時，我盡量減少不必要的應酬，無不良嗜好。

　　(四)廉政承諾

　　(1)認真執行黨風廉政建設責任制。對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗各項工作要敢抓敢管，對下屬工作人員認真履行教育和管理職責，對分管工作中出現的違法違紀行為，要堅決支持執紀執法機關嚴肅查處;認真執行四大紀律、八項要求，在各項工作中嚴格依法行政，切實維護廣大職工群眾的根本利益，自覺接受各方面監督。

　　(2)要認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。對干部的選拔任用，要堅持原則，嚴格程序，公開、公平、公正的選拔與任用干部。重要人事任免均由院黨政領導集體研究作出決定。堅持抵制用人上的不正之風。

　　(3)堅決拒收錢物。要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，嚴格要求親屬、子女和身邊工作人員，不得以任何形式為親屬、子女和身邊工作人員謀取私利，不得為親友在人事安排、工程承包、材料、設備供應等方面打招呼，請全院廣大干部、職工隨時進行監督。

　　(4)嚴禁在經濟活動中以權謀私。嚴禁在全院的基建工程建設、選人用人和資金管理、產權交易、藥品設備采購等經濟活動中以權謀私，嚴禁違規插手干預工程招投標和其他經濟活動。

　　(5)大力發揚艱苦奮斗優良傳統。不得大操大辦婚喪喜慶事宜，更不得借機斂財。堅決制止奢侈浪費行為，帶頭抵制公款大吃大喝及高消費娛樂等活動，嚴禁參與任何形式的賭博活動。

　　五、向組織部門匯報事項：

　　要求盡快配齊院級班子及黨委班子。同時完善中層干部隊伍建設。

　　我院的發展始終離不開社會各界的支持，我和同志們會在各級領導的關懷與幫助下，在“愛院、敬業、團隊、品牌”的中醫院人精神鼓舞下，崇尚“厚德精醫，和諧致遠”的院訓，秉承“施精湛醫術，辦溫馨醫院”的宗旨，振奮精神、團結進取，不斷開創醫療技術、教學、科研的新局面，為構建和諧的醫患關系，創建平安醫院，再創新輝煌，為皖西革命老區人民提供更好的醫療服務而努力奮斗!

　　2012年述職述德述廉報告

　　六安市中醫院 詹根龍

　　2012年，在市委、市政府及市衛生局的堅強領導下，在班長的帶領下同班子一起以科學發展觀為統領，圍繞中心工作，認真履行崗位職責，廉潔自律，當好公仆，不辜負組織的培養和信任建議的完成了各項目標任務，現將一年的工作情況總結報告如下。

　　一、加強政治理論和服務知識學習。

　　1、認真學習黨的方針政策，通過參加黨委理論中心組的學習，進一步提高了自身的黨性覺悟和政策理論水平。黨的十八大勝利召開后，通過自學、集體學習等方式積極學習十八大精神，學習中央政治局關于改進工作作風的八項規定和習近平總書記在十八屆中央紀委第二次全體會議上的重要講話精神， 進一步樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨員的本色，圍繞著醫院發展的大局，積極開展各項工作，為醫院的發展做出更大的貢獻。

　　2、經常深入科室掌握一手情況。今年9月份，臨床科室開始分批分期搬入綜合病房大樓，通過與科室同志廣泛而深入的接觸，了解大家的思想和需求，為新樓啟用做好前期各項準備工作。

　　3、認真領會國家衛生政策提高自己的管理水平。隨著醫院的不斷發展壯大，領導班子需要與時俱進的學習醫院管理知識來提高執政能力。針對工作實際，本人利用文件、書籍、網絡、考察等多種形式進行學習研究。時刻注重提高自身素質和管理水平，密切團結和聯系廣大職工，努力為全院職工做好服務。推動醫院又好又快的發展。

　　二、認真履行職責，做好醫院安排的各項工作。

　　1、積極做好職工思想教育工作。結合廉潔從醫行風提升年、創先爭優及衛生系統開展的“三好一滿意”活動，利用各種會議和其他形式組織全院職工認真學習黨的路線方針政策，特別是國家關于醫療衛生體制改革的重要方針政策，全面提高職工的政治素質、服務素質、大局意識。教育和引導全體醫院職工樹立正確的人生觀和價值觀，廣泛開展職業道德教育，重點強化以人為本的管理理念，要求大家做到文明行醫，禮貌待患，構建和諧的醫患關系。在開展思想教育工作的同時，還調解了多起職工糾紛。牽頭組織迎春聯歡會。這是綜合病房大樓投入使用后首次在醫院內部舉辦的大型聯歡會，職工參與面廣，節目水平高，取得了很好的效果。

　　2、主動做好黨務工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。在做好日常黨務工作的同時，做好百千萬工程結對共建工作。自院黨委與舒城縣百神廟鎮舒房村成立聯合黨委后，按照市委相關文件精神及聯合黨委工作計劃，先后組織了義診、走訪慰問以及幫扶村衛生室等活動，年終惠及267人生活用水的當家大塘擴挖整治完成，為當地百姓做了實事。

　　七一黨的生日，組織召開了黨員大會，表彰了先進，號召廣大黨員發揮先鋒模范作用，以飽滿的熱情、認真的態度，投入到工作中去。以實際行動為醫院實現跨越式發展貢獻力量。

　　3、全力做好新人員**工作。根據醫院辦公會的決定，由本人主持今年新人員**工作。由于事前工作方案制訂周密，事中嚴格依照方案行事，全過程接受群眾監督。充分體現了公開、公平、公正的原則。全年共**各類專業人員100多名。不但無一例投訴，而且還受到廣大群眾的一致好評。

　　4、深入農村社區，掌握基層醫改動態。本人帶領有關科室負責人走基層、搞調研，先后走訪了全市各縣區100多個鄉村衛生服務機構。通過與基層醫務人員和廣大群眾面對面的交流，較真實的了解了基層醫療衛生的基本狀況和廣大老百姓的醫療衛生需求。為進一步改進我院的服務水平和質量、謀劃醫院今后發展收集了難得的信息資料。

　　5、執行項目負責制，今年醫院處于建設的攻堅時期，完成了綜合病房大樓投入使用必需的電視機、電腦、打印機等后勤物資的采購和部分舊建筑的拆除工作。帶隊考察醫生工作站信息系統，負責中心檔案室檔案密集架的招標采購和中心檔案室的搬遷工作，使醫院檔案管理等各項工作更加規范化、信息化。

　　三、常修為政之德，堅守道德高點。

　　干部之德在為民。領導干部只有真正把人民利益置于心中最高位置，只有準確把握“為了誰、依靠誰、我是誰”，才能干出讓群眾滿意的政績，不負為政之德，獲得百姓擁戴。

　　今天的社會，改革攻堅，社會轉型、矛盾凸顯。領導干部的政德要求，日顯重要。為政者只有“常修為政之德”，堅定“干部之德在為民”，才能始終堅守正確的政績觀;也只有符合“政德”的成績，才會被歷史和人民肯定。正如胡錦濤同志所強調的，只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。牢記這個根本，肩負起歷史責任，黨的事業才能生機勃勃，國家的未來才能更加美好。 通過學習，本人在工作中及生活上能堅守道德高點。在遵守社會公德、職業道德、家庭美德及個人品德方面均得到大家的一致好評。

　　四、廉潔自律，保持干部的良好形象。

　　1、加強自身學習，不斷提高思想道德修養，學習貫徹上級關于黨風廉政建設的文件精神，堅決貫徹反腐倡廉的各項規定。按照《黨政領導干部廉潔從政若干準則》嚴格要求自己。在工作中，能堅持原則，排除人情關系干擾，秉公辦事。在生活中，能嚴格要求自己，誠實做事，以誠待人，不利用工作之便謀取個人私利或為親友非法謀取私利。

　　2、擺正位置，當好助手和參謀。在醫院當前的非常時期，本人能維護班長的威信、維護班子的團結、維護群眾的利益。努力配合班長營造領導班子心齊氣順、團結共事的良好工作局面。做一名班長信任、班子認可、群眾滿意的好干部，為中醫院的發展做出自己的努力。

　　回顧一年的工作，我深深感受到，工作之所以取得一定的成績，主要得益于上級領導的關心支持;得益于同志們的齊心協力;得益于各位中層干部的以身作則、嚴格管理和表率作用;得益于廣大職工積極工作和共同努力，我只是盡了應盡的責任，做了一些應做的工作、我清醒地認識到，我的工作離領導和大家要求還有一定的差距，還存在一些不足，具體表現一是缺乏學習的系統性和針對性。二是工作的主動性還不夠。

　　我一直對黨和人民的事業充滿信心，今后還將始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，勤業敬業，用一個共產黨員的標準經常要求、告誡自己，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，堅持把輕名利、遠是非、正心態和納言敏行、輕諾重踐當作個人行為準則，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。在醫院大建設大發展的非常時期，時刻保持清醒的頭腦，防腐拒變，在班長的帶領下團結全院職工奮發進取，開拓前進。時刻牢記市委領導“能干事、干成事、不出事”的告誡，做一名事業有為、群眾滿意、組織放心的好黨員、好干部。

　　2012年度述職述德述廉報告

　　六安市中醫院服務副院長 喻懷斌

　　2012年，在班長的領導和全院職工的大力支持下，我認真履行崗位職責，愛崗敬業，克已奉公，全身心投入到醫療管理實踐中。我本著堅持“以人為本”的科學發展觀，圍繞“以病人為中心，以提高醫療服務質量”管理主題，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放第一位，積極探索建立科學管理的長效機制，保障醫院可持續發展，全方位提升了醫院的醫療質量。作為服務副院長，我同全院職工一道，在今年主要做了以下工作：

　　一、 加強學習，提高自身素質。

　　積極參加先進性教育，認真學習“三個代表”和科學發展觀重要思想，認真貫徹黨的十八大精神，強化職工政治思想、理想信念、服務技能、遵紀守法、職業道德、醫德醫風等方面的教育，自覺接受社會各界的監督，并虛心吸取群眾意見，改進不足，加強服務知識及醫院管理知識的學習，提高管理及服務能力。

　　二、高度重視醫療安全，加強醫療質量管理。

　　今年9月份，我院綜合病房大樓正式投入使用，臨床各科室分批搬入新大樓，優秀的設備、優美的環境以及一批又一批高技術人才的投入使用都使得我院病人總數、服務服務量、總收入等方面都進一步得到提升。一年里，帶領醫務科、護理部、辦公室人員嚴格各項規章制度和技術操作規程的督促與檢查，各項指標符合標準。深入科室，了解檢查、診斷、治療、護理情況，分析病案質量，組織危重病號的會診、搶救工作，定期分析醫療質量、采取措施、不斷提高醫護質量。

　　1.組織醫務人員認真學習《醫療事故處理條例》、《執業醫師法》、《護士管理辦法》、《醫療機構病歷管理規定》及《病歷書寫規范》，加強醫療質量管理。

　　2.在實際中嚴格在執業范圍內開展服務，加強科間會診。產科人員依法辦理助產證，禁止非法鑒定**、嚴禁非法終止妊娠。并從行為、語言、服務態度等方面作了防范糾紛講座，講述了如何防范糾紛、改善醫患關系。

　　3.加強病歷管理。號召全院醫護及管理人員從我做起，嚴把病歷質量關，規范了手術前后簽字手續，實行了手術特殊治療、特殊檢查同意書，對于不適合直接告知病人的，實行授權委托，規范了各種申請、報告制度，并加強病案管理，認真組織人員檢查，并兌現獎罰。嚴格制定了病歷借閱手續，醫務科每月一次檢查質量，保證診療、護理的規范性，保障人民生命健康。

　　4.督促護理部，開展了護理技術練兵活動，搞好晨間護理，病房巡視及輸液簽名，使護士真正與病人接觸，了解他們，為他們服務。及時解決科室存在的問題，對于由于醫院暫時困難不能及時解決的，能夠向科室同志認真解釋，獲得科室同志的諒解。

　　三、重視人才培養，加大人才培養力度。

　　強化醫院及全體醫務人員的危機意識，使醫務人員自覺加強服務學習。為了使醫院醫療技術水平與國內外先進技術接軌，派出大批醫務人員進修，2012年外出進修近百人，使內、外、婦、兒、五官、檢驗、放射人員技術水平明顯提高。建立繼續教育制度，完善繼教檔案管理。

　　四、加強醫院感染管理，提高傳染病防治水平。

　　防止院內感染是建設醫院的非常重要的一方面內容。今年，我們認真組織全院醫務人員學習《醫院感染管理規范》、《醫院感染診斷標準》、《消毒技術規范》，針對醫院院內感染控制方面存在的問題進行了認真總結，查找不足，制定了各科特別是重點科室如手術室、換藥室、治療室、口腔科的醫院感染防范制度，強化無菌觀念，規范無菌操作，規范了一次性物品管理。

　　五、加強合理用藥管理，防止藥物濫用。

　　抗菌素濫用，后患無窮。今年，國家對抗菌素濫用加大整治力度，連續下發抗菌素監管及合理用藥文件，我們高度重視，認真學習有關文件，提高對合理用藥的認識，轉發了新的《處方管理規定》及《抗菌素臨床應用指導原則》，加強合理用抗菌素的宣傳力度，督促醫生加強學習，并制定相應制度，規范臨床用藥，加強藥品不良反應監測，及時上報藥品不良反應。規范麻醉藥品使用，按照藥監部門有關新規定，修訂了《第一類、第二類精神藥品及麻醉藥品使用規定》，規范了此類藥品特別是麻醉藥的使用程序及原則，嚴格適應證，嚴禁濫用，發現可疑**者及時上報，杜絕隱患。

　　六、認真落實醫保政策

　　按照新型農村合作醫療與城鎮職工醫療保險政策規定要求，推進我院各項醫保工作開展。

　　1、督促臨床醫師“吃透”醫保具體規定，做到因病施治、合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕人民群眾負擔。

　　2、定期不定期組織人員對醫保病例進行抽查，及時查擺并解決執行醫保政策中遇到的問題。

　　七、廉潔自律，克已奉公。

　　一年來，我在自己的工作崗位上努力工作，克已奉公，全心全意為職工著想，為病人著想，以實際行動踐行“三個代表”和科學發展觀重要思想，不辱人民公仆的形象。認真學習和深刻理解習近平總書記黨風廉政建設和反腐敗理論、認真落實黨風廉政建設責任制，不受曰廉，不污曰潔。認真履行監督職責，正確行使監督的權利，嚴格遵守黨的各項紀律規定，做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣，做遵紀守法的表率，做廉潔自律的表率。