滄州市婦幼保健院在醫(yī)院管理改革中，始終堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，把構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位，高度重視醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療質(zhì)量管理，逐步形成了重視管理、依法管理、科學(xué)管理的新格局。近日，醫(yī)院為提高臨床科室骨干的管理能力，強化醫(yī)療安全意識，實行服務(wù)骨干到醫(yī)務(wù)科掛職輪崗制度。

據(jù)了解，該制度要求各科室服務(wù)骨干到醫(yī)務(wù)科輪崗三個月，每輪一人，輪崗期間要兼任醫(yī)務(wù)科相關(guān)職務(wù)，協(xié)助醫(yī)務(wù)科科長抓好醫(yī)療質(zhì)量管理工作，參與對臨床科室質(zhì)量檢查工作;指揮、參與急危重病人的搶救、會診工作;組織、安排病案討論和教學(xué)查房;督導(dǎo)檢查崗位職責(zé)等。

該制度的開展既能使臨床科室服務(wù)骨干熟悉院務(wù)管理，鍛煉行政管理才能，又能促進本科室對醫(yī)院管理措施的落實，促進醫(yī)療服務(wù)與質(zhì)量的提高，達(dá)到了“雙贏”的目的，必將促進醫(yī)院管理改革的持續(xù)、深入開展。

醫(yī)務(wù)科