滄州市婦幼保健院在醫(yī)院管理改革中，始終堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題，把構建和諧醫(yī)患關系放在第一位，高度重視醫(yī)療服務和醫(yī)療質(zhì)量管理，逐步形成了重視管理、依法管理、科學管理的新格局。近日，醫(yī)院為提高臨床科室骨干的管理能力，強化醫(yī)療安全意識，實行服務骨干到醫(yī)務科掛職輪崗制度。

據(jù)了解，該制度要求各科室服務骨干到醫(yī)務科輪崗三個月，每輪一人，輪崗期間要兼任醫(yī)務科相關職務，協(xié)助醫(yī)務科科長抓好醫(yī)療質(zhì)量管理工作，參與對臨床科室質(zhì)量檢查工作;指揮、參與急危重病人的搶救、會診工作;組織、安排病案討論和教學查房;督導檢查崗位職責等。

該制度的開展既能使臨床科室服務骨干熟悉院務管理，鍛煉行政管理才能，又能促進本科室對醫(yī)院管理措施的落實，促進醫(yī)療服務與質(zhì)量的提高，達到了“雙贏”的目的，必將促進醫(yī)院管理改革的持續(xù)、深入開展。

醫(yī)務科