為了使新進人員進一步了解醫院總體概況及工作管理制度,熟悉醫院的基本管理運作程序、崗位要求及崗位職責，能盡快融入醫院整體文化，適應崗位要求，2012年8月16日至8月17日，在門診四樓大會議室,我院對2012年度新進人員進行了為期二天的崗前集中培訓。醫院領導班子、相關職能科室負責人參加了此次培訓班的開幕式。

　　開幕式上，醫院院長艾文衛同志就醫院的發展歷史、現狀、取得的成績以及醫院的重要規章制度做了一個詳細的介紹,同時對新進人員提出殷切的希望。他希望所有新進人員要繼承醫院的優良傳統，牢記為人民服務的宗旨，努力拼搏，以院為家，充分發揮主人翁精神，為推進醫院快速發展做出貢獻。

　　此次培訓的內容有：醫院文化、醫院規章制度、醫療核心制度、抗菌藥物臨床應用管理、處方管理辦法、病歷書寫規范、醫療質量管理、醫院感染管理、護理核心制度、應急預案、護士禮儀等基本課程。

　　在院領導、各職能部門負責人的全面系統、形象生動的培訓之后，新進人員紛紛表示，培訓加強了大家對醫院、對今后工作崗位的認識，為更快更好地適應新環境、融入新環境、扮好新主人角色打下了堅實基礎。