3月19日，我院召開科研創新工作座談會。全體班子成員、醫院科研管理委員會成員、市科技拔尖人才、研究生、部分科主任及本科生代表共計80余人參加了會議。

　　院長助理、醫政科科長李國剛講解了醫院《關于科研成果、新服務、新技術開展的管理規定》，闡述了為什么要開展科研創新、怎樣搞好科研創新以及目前我院科研創新工作現狀。

　　副院長楊瑞霞回顧了近5年來我院科研立項、鑒定以及參加省、市科研成果鑒定的感受和體會，并對醫院科研創新工作提出了具體要求。

　　參會人員踴躍發言，談希望，提要求，樹目標，求思路。呼吸科主任劉曉芹、神經內二科主任張九成、胸外科主任喬保安、急診科主任陳香濤、腎病內分泌科主任王海燕等積極建言獻策，希望醫院加大投入支持力度，制定激勵獎勵政策，重獎科技創新人才，營造濃厚科研創新氛圍。神經外科主任楊瑞生結合科室、自身工作實際認為科研創新工作十分重要，雖然近年來神經外科開展了大量填補濟源空白、省內優秀的新技術、新服務，但由于科研意識不強，沒有很好總結提煉，致使許多高新技術沒有形成科研成果。

　　研究生王秋紅、靳曉亮、王紅艷、張帆、常鋒、孔科磊等紛紛發言，認為科研創新工作對醫院學科建設、對個人能力提升均是一個有效途徑，紛紛表示今后要在醫院的大力支持下，利用自身優勢，從現在做起，積極開展科研創新工作，力爭使本專業的科研創新工作上臺階，出成果。

　　CT室主任武天奎、超聲科主任牛媛媛、藥劑科副科長李向平、檢驗科副主任胡光友等一致表示，將與臨床科室密切配合，精誠協作，積極為醫院的科研創新工作貢獻力量。

　　黃春波、郭彩峰、李沛等年輕醫師亦從建立電子閱覽室、資料檢索庫、科研數據庫，加強統計學知識培訓等方面做了精彩發言。

　　李社會院長在認真聽取大家的發言后，強調指出，科研創新是醫院發展的需要，是醫院管理的需要，是爭創“三甲”醫院的需要。大家必須高度重視，認真搞好科研創新工作，以科研創新為動力，真正把我院建設成為區域性醫療中心。李院長表示，醫院將認真梳理總結大家提出的意見和建議，盡快研究制定支持和獎勵工作方案，為科研創新提供良好的平臺。

　　張社教書記最后指出，全院要統一思想，進一步提高對科研創新工作的認識;要正確處理好臨床與科研、個人與團隊、科研成果與臨床應用之間的關系;要通過科研創新達到“出文章、出成果、出人才、出效益”的目標。