血管炎在生活中是常見的疾病，很多人都患上了血管炎疾病。它的出現給患者的生活帶來了很多的影響。因為，患者就需要及時的治療。但是，北京治療血管炎比較好的醫院有哪家?這是很多患者想要了解的內容，下面我們就對北京地區的醫院進行介紹一下。

　　一、北京血管炎需要領導高度重視。

　　醫院領導班子將“優質護理服務示范工程”納入醫院重要工作內容之一，思路明確，精心策劃，確立了主題和目標，制定了詳細的活動方案。一把手負總責，全面掌握活動要求、親自動員部署工作、主持相關會議、督導檢查活動情況等;主管院長做好組織協調、調度及具體實施工作;院領導班子分工負責，多次以查房、調研及現場辦公等形式推動活動開展，有力地**了全院“優質護理服務示范工程”的順利實施，形成了全院上下思想統一、步調一致、護理團隊積極行動的工作態勢。

　　二、北京血管炎需要加強質控組織建設。

　　以護理質量管理為重點，健全護理質控體系，制定了護理質量檢查與考核標準，建立護理部主任、病區護士長二級管理體系和護士長“五查”制度，使護士長能系統、有條理進行病房護理管理;明確護理質控員職責、工作要求，注重發揮科室質控作用。加大督導檢查力度，護理部不定期深入科室檢查、督導、考評，每月組織全院護士長對各科護理工作進行全面檢查，科室每月自查，促進護理質量提高。

　　三、北京血管炎需要注重護理安全管理。

　　健全護理差錯報告和管理制度，主動報告護理不良事件;科室每月、全院每季組織護理差錯討論分析，針對問題提出改進措施，從源頭和環節上防范差錯事故發生。健全重點環節管理制度、應急預案與處理程序，建立危重病人護理流程，讓年輕護士在薄弱環節操作上有章可循，防范差錯事件發生。改變排班模式，實行彈性排班，按床位比標準配足科室臨床一線護士數量，增加薄弱時間段、高峰時間段護士人數，使各科室人員排班緊湊，最大限度利用人力資源，確保臨床一線的各項護理工作順利完成。提高護理人員績效分配系數和調高夜班值班費標準，調動護士工作積極性、主動性，全身心投入到工作中，優質服務病人。

　　四、北京血管炎需要更新護理服務理念。

　　堅持“以病人為中心”，更新護理服務理念，創導全程服務“十六字方針”(主動問候、首問負責、熱情相迎、出院相送)，對住院病人推行“六有服務”(手續有人辦、住院有人看、檢查有人陪、心理有人慰、出院有人送、回家有人訪)，實行個性化服務規范“三多三及時”(多一些微笑、多一句解釋、多一份關心、及時巡視、及時溝通、及時幫助)，讓護理工作“貼近患者、貼近臨床、貼近生活”。

　　以上是北京血管炎醫院的介紹，相信患者們有所了解了吧，患者在發現自己患上疾病之后，就需要到就近的正規醫院就醫治療了，千萬不要在選擇上浪費時間，以免耽誤病情。

查看更多關于北京治療血管炎比較好的醫院有哪家的相關常識>>