（通訊員李麗胡玉娥）日前，中醫醫院開展新護士崗前培訓。此次新上崗的40名護士是首次向全社會公開**的編制外**護理人員，由編委、市人社局、市衛生局和醫院四部門聯合組織，并經過嚴格的面試、理論考試和操作考試“三關”考核，從163名報士中競聘產生的。

　　此次培訓內容涉及到院情院史、人事制度管理、醫療法律法規、計劃生育政策、醫療保險知識等內容，院長段華汛做培訓前重要講話。段院長說，此次**全部為全日制大專及以上學歷人員，是醫院護理隊伍的再充實。醫院護理工作環境好，護士待遇高，護理管理嚴謹規范，提供了一個護士自我發展的廣闊平臺；醫院護理管理是一把“雙刃劍”，護士可每月通過內網平臺暢所欲言，每季度可自主給護士長投票；同時護士管理實行末位淘汰制和雙向選擇，有壓力也是動力，幫助護士迅速成長。總之，只要認真努力，一定會成為未來護理隊伍的棟梁之才。