1月25日，市中醫醫院第七屆職工代表大會第三次會議隆重召開，121名醫院職工代表齊聚多功能學術報告廳，共商醫院發展大計。大會審議通過了院長段華汛所作的《醫院工作報告》、工會主席馮輝所作的《工會工作報告》、紀委書記白志奇所作的《財務工作報告》。副院長樂才文主持會議，副院長皮紅林宣讀了《調整民主管理委員會成員意見》、《調整醫院學術委員會成員意見》的議案，副院長閆建純就七屆二次職代會提案落實情況作了答復。這次會議共收到有效提案49條，收集意見和建議92條。市衛生局副局長楊衛東出席了會議。

　　院長段華汛在醫院工作報告上指出，年，中醫醫院在市委、市政府和市衛生局的領導下，貫徹“四個”的戰略發展要求，認真學習醫改政策，結合醫院實際，著力在改革創新、內涵建設、中醫特色、便捷服務上下功夫，取得了可喜的成效建議地完成了市委、市政府及衛生主管部門交給的指令性任務;順利通過了新一輪的醫院等級評審和省級文明單位復查工作;榮獲了省級的“全省醫院創建活動先進單位”、“全省衛生系統思想政治工作先進單位”、 “模范職工之家”、“全省五四紅旗團委”及市級的“全市人才工作先進單位”、“創先爭優先進基層黨組織”、“全市共青團工作優勝單位”、“無償獻血先進單位”和市衛生系統的“綜治、安全生產、消防工作先進單位”、“作風效能綜合評議評價優秀單位”、“黨風廉政建設責任制工作優秀單位”等多項榮譽稱號。

　　年，醫院不斷強化質量管理，大力提高醫院服務能力及管理水平建議地完成了醫療服務工作，在內涵建設、用藥安全、護理質量、專科建設，中醫特色、文化建設、人才培養、醫保工作、醫院環境、基礎建設和社會公益活動等方面取得了優異成績;醫院不斷改革，創新管理成效凸顯：在全市衛生醫療單位中率先開設晚間門診;門診中藥房啟用了中藥飲片小包裝，并在國內率先使用小包裝中藥飲片的智能存儲設備，使中草藥房實現了高效智能化管理;實行了“庫管外延集中配送”的管理模式。醫院在抓好黨團建設的同時大力做好工會、計劃生育、社會治安綜合治理、消防安全、檔案管理、住宅小區的管理及離退休老干部管理工作。

　　段院長在報告中指出，年是醫院深化改革、加快發展的關鍵年，醫院在市委、市政府和市衛生局的領導下，認真學習黨的十八大精神，以爭創 “國內示范中醫院”為主線，以改革為動力，以內涵建設為重點，充分發揮中醫特色優勢，狠抓醫療質量，強化全員優質服務意識，全面提升醫院的管理水平，努力打造百姓滿意的中醫醫院，展示全新的精神面貌和社會形象。為此，醫院制定了醫療服務發展、醫院改革、醫療質量、專科建設、護理質量、科研人才培養、信息網絡管理、中醫特色、基礎建設、醫院安全、精神文明等12個工作目標，段院長還就完成以上工作目標提出了切實可行的工作措施。

　　會上，市衛生局副局長楊衛東充分肯定了醫院年各方面的工作，還就今后的發展提出了四點建議：一是要認真貫徹落實十八大精神，為率先建成小康社會做貢獻;二是要彰顯中醫特色，提高技術水平，弘揚中醫藥文化;三是要順應人民群眾新期待，改善就醫環境，努力為病人提供優質服務;四是當好主人翁，爭當主力軍，為醫院健康發展貢獻聰明才智。