（通訊員胡文穎 付霞）近日，一項(xiàng)以職工說事、代表議事、行政復(fù)事“三位一體”為內(nèi)容的新的職工民主管理制度在中醫(yī)醫(yī)院全面推開，這標(biāo)志著該院民主管理在制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化方面又有了新的進(jìn)步。

　　此前，該院已經(jīng)建立了較為完善的民主管理制度。如：每年召開一次職工代表大會(huì)、每季對(duì)中層干部進(jìn)行一次量化考評(píng)；不定期召集民主管理委員會(huì)參與醫(yī)院重大事項(xiàng)管理、決策；每月收集臨床科室意見建議；隨時(shí)通過醫(yī)院內(nèi)部OA網(wǎng)接收職工呼聲和建議等等。議事內(nèi)容既可以是醫(yī)院重大決策、規(guī)章制度修訂、經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的重大問題，也可以是涉及職工切身利益的事項(xiàng)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律的監(jiān)督等，受到職工廣泛歡迎。

　　該院此次推行職工說事、代表議事和行政復(fù)事制度規(guī)定：職工說事由各工會(huì)小組長主持，一般每季進(jìn)行一次；代表議事由醫(yī)院工會(huì)主席主持，原則上每半年開展一次活動(dòng)，必要時(shí)可隨時(shí)組織。對(duì)職工說事和代表議事提出的需要研究解決的有關(guān)事項(xiàng)和問題，行政領(lǐng)導(dǎo)需及時(shí)研究解決方案，限期整改落實(shí)并予以答復(fù)。該舉措的實(shí)施將有助于落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，并進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院民主管理制度化、常態(tài)化和科學(xué)化。