醫患關系是社會中最重要的人際關系之一。醫患之間是相互依存、密不可分的關系，醫學因疾病而發展，醫生因患者而存在，失去患者也就失去了醫生生存的條件，而患者生病也要醫生救治才能擺脫病魔，恢復健康。沒有醫生的幫助，患者的健康和生命安全也就失去了有效的保障。因此，醫患關系應該成為社會中最和諧的人際關系。醫生和患者應該是一對親密的合作伙伴，他們面對的共同敵人是疾病,共同的目標是戰勝疾病。

　　而目前醫患關系在一定程度上存在緊張的現象，主要原因是復雜的社會因素在起作用。

　　第一，我國的醫療衛生事業發展失衡，大醫院醫療資源集中，群眾的信任度高，期望值大，造成大醫院人滿為患，負荷過重。小醫院資源匱乏，技術力量不足，群眾不信任，造成小醫院門可羅雀，服務不足。大醫院的醫生負擔重，壓力大，加班加點，醫生的辛苦常常得不到病人的理解。小醫院的醫生病員不足,得不到實踐的機會,技術力量提高困難。

　　第二，我國的醫療機構管理體制和運行機制不適應目前的國情?，F行的醫療體制和運行機制把醫療機構推向市場，同時也把醫患雙方推到了經濟利益的對立地位。

　　第三，醫患之間缺乏理解和溝通，患者得病，承擔著生理、心理和經濟三重負擔。特別希望得到醫生同情和幫助，若醫生對患者面臨的困難缺乏必要的體諒和關愛，就會引起患者的不滿和誤解。另外，部分患者對醫生的辛苦缺乏應有的理解，對醫生的人格和醫德缺乏基本的信任，對醫療風險和醫學技術的局限性缺乏必要的認識，花了錢，未能達到期望的治療效果，就認定是醫生的責任，遷怒于醫生。

　　構建和諧醫患關系，單一依靠醫療機構和醫務人員，無法徹底改變現狀，必須各部門多方面齊抓共管，共同努力。今年國家對醫藥衛生事業改革下大力氣調整，中共中央國務院提出了深化醫藥衛生體制改革的具體意見，確立了抓好五項重點工作的目標：一是加快推進基本醫療保障制度建設，二是初步建立國家基本藥物制度，三是健全基層醫療衛生服務體系，四是促進基本公共衛生服務逐步均等化，五是推進公立醫院改革試點。為了實現改革的目標，年-年，各級政府需要向衛生事業投入億元。 政府會通過深化醫藥衛生管理體制機制改革，加大投入、轉換機制和加強監管，強化公立醫院的公共服務職能，維護醫院的公益性質。同時推進醫療衛生事業科學發展，調整醫療資源，優化服務結構，發展農村和城市社區衛生，實現患者合理分流，減少大醫院門診數量，集中精力從事疑難復雜病人的救治，擴大醫療服務有效供給，緩解醫患雙方的供需矛盾。

　　作為醫務人員，在建立和諧醫患關系方面，要不斷加強對新知識新理念的學習。過去的醫學模式是生物醫學模式，醫生見病不見人，只顧局部不顧整體，忽視病人的心理因素，現代醫學模式已由生物醫學模式轉變為生物-心理-社會醫學模式，不重視與患者溝通，已不能順應現實。醫生的角色是診斷疾病及理解病人的體驗，醫生的成功被定義為準確診斷，有效治療，與病人建立牢固的信任與工作關系，關心病人的疾苦。醫務人員還應加強醫療衛生知識宣傳教育工作，引導廣大患者正確認識醫療服務的特點和規律。好的醫生是治療疾病，而優秀的醫生是治療患病的病人。醫生對病人的人文關懷，應體現在醫療服務全過程。只有這樣，才能建立起相互尊重、理解和信任的新型醫患關系。

　　作為患者，應認識到醫學是一門高科技的學問，醫學上的未知數還有很多很多，在疾病和死亡面前，有時醫生也束手無策，無可奈何。所以全社會對待醫學、對待醫生，都要多一份平常心，要更加客觀地去看待?；颊哂胸熑巫鹬蒯t學，尊重醫生的辛勤勞動，并學會用法律維護權益，自覺維護醫療服務秩序。

　　作為社會中人，不是醫方，就是患方，誰也無法獨立于醫患關系之外。醫患和諧，人人有責。構建和諧醫患關系，醫生要多一份高尚情操，醫院要多一份責任意識，社會和患者要多一份寬容心態，體制要多一份醫療保障。唯有如此，才能構建起堅實牢固的醫患和諧之橋，才能更好應對疾病。