總結交流 在差距中尋找發展動力

　　——我院完成上半年科室匯報工作

　　按照醫院總體工作安排，隨著三甲迎檢工作和標準化規范年等活動的深入開展，為進一步了解全院各科(部)室上半年工作運行及綜合目標推進情況，分步完成既定工作任務，實現預期工作目標，從7月開始，領導班子利用四次周會結束后的集中時間，和全院中層、掛職鍛煉干部一起聽取了臨床、醫技科室、職能部門85個科(部)室上半年工作匯報。

　　此次匯報除形式與以往不同，內容也有所創新，為使工作匯報重點突出，各科(部)室在院內網下載多媒體匯報模板，按要求準備材料，包括工作計劃及目標分解落實情況、上半年重點工作完成情況、“標準化規范”年及三甲復審工作開展情況、存在問題及解決措施。

　　王偉院長在總結講話中指出：在醫改大環境下，醫院每年至少組織兩次科室工作匯報，目的是讓全院干部了解我院當前發展形勢，查找不足，也是對做出貢獻的科室的尊重、對干部工作給予認定。同時各科室將工作方法和成效向全院干部說明，是科室品牌塑造的過程，要以發展好的科室為榜樣，起到科室間工作互勉、共同發展的作用，激勵相對滯后的科室審視自我，以差距為動力，為全面完成年初制定的各項工作任務、目標起到推進作用。

　　黨政辦公室