凝練文化聚共識 注重實效促發展

　　---我院成功舉辦醫院(科室)文化 人才建設培訓會

　　8月25日、26日，醫院(科室)文化、人才建設培訓會在錦州筆架山成功舉辦。本次活動包括培訓會、階段性工作說明會、科室文化對接三部分內容。北京大學醫學部領導、北京大學人民醫院創傷骨科專家、我院領導班子、中層干部、后備干部、博士、掛職鍛煉干部、團干部260余人參加了此次活動。

　　培訓會由黨委副書記、副院長鮑百麗主持，邀請了北京大學醫學部副主任姜保國教授、北京大學人民醫院創傷骨科副主任付國內教授、張殿英教授，他們分別從學科建設與醫院發展、醫院(科室)文化建設、當今醫療環境特點分析及醫療風險的處理和預防等方面為大家做了精彩的講授。此次培訓也是對國家衛生部衛生公益性行業科研專項《嚴重創傷救治規范的研究與推廣》工作的扎實推進。

　　在紀委書記陳玲玲主持的階段性工作說明會上，進行了本年度醫院主要工作滿意度調查和中層干部考核測評。黨委副書記、副院長鮑百麗作了題為《文化奠基 人才先行 為醫院發展助力》的報告，通報醫院文化及人才培養工作情況。近年來，醫院通過加強制度管理、完善體系建設、構建人才梯隊、落實人才獎勵政策等一系列工作深化人事和分配制度改革，激發員工潛力與激情;通過培育環境文化、深入開展主題活動，營造積極向上的文化氛圍，打造核心價值觀，引導員工行為，推進醫院文化建設，促進和諧發展。醫院人才建設、文化建設與事業發展形成良性互動，增強了醫院的核心競爭力，為醫院發展提供了有效的智力保障，醫院經濟效益、社會效益顯著提升，得到了社會的認可和贊譽。

　　最后黨委書記、院長王偉講話并強調：全院干部要統一思想，真抓實干，咬住當前三甲復核和“三好一滿意”工作落實的這條主線上，推進醫院當前工作不放松。醫務人員要做好自身工作，特別強調在座的干部等人員，首先要以身作則，切莫“無知無畏”，同時要教育自身所在部、室的員工按要求做事。處理好各種矛盾與關系，這是醫院和諧穩定安全發展的根本，與每個職工的自身利益相關，也是醫院文化、自身修養在具體事務工作中的具體體現。在加大服務能力、服務水平建設、提升經濟效益的同時，更要注意提升社會效益，實現科室綜合實力的進步，順利通過三甲復核，為醫院實現發展作貢獻。

　　會后，我院相關部分臨床科室主任、護士長與北京大學人民醫院創傷骨科專家進行了科室文化對接。通過相互交流、學習，我院有關人員領悟到品牌是學科立足和生存的基礎，學科帶頭人的遠見卓識將為學科發展帶來良好機遇，也是學科發展的動力，科室內團結向上的學術氛圍、友善和諧的醫患關系、醫護相互尊重協調互補的工作環境、黨、團凝聚力、院內各兄弟學科的支持和幫助是促成學科順利、健康發展的有力保障。

　　此次培訓是醫院落實年初工作計劃的一部分，根據醫院主要工作和重點工作開展情況，結合實際進行有針對性的培訓，將對今后工作起到積極的促進作用。

　　黨政辦公室