福建醫科大學附屬第二醫院、第二臨床醫學院是泉州地區現代醫學的發祥地,是我省主要的醫療、教學、科研基地之一,是閩南地區最早的一所三級甲等綜合性醫院及博士、碩士研究生學位授權點單位。醫院始建于1881年,為英國教會醫院,原名“惠世醫院”,解放后,改為晉江專區第二醫院。1973年升格為福建醫科大學附..." />
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福建醫科大學附屬第二醫院

福建醫科大學附屬第二醫院、第二臨床醫學院是泉州地區現代醫學的發祥地,是我省主要的醫療、教學、科研基地之一,是閩南地區最早的一所三級甲等綜合性醫... [ 詳細 ]

  • 【類型】三級甲等 / 綜合醫院
  • 【電話】0595-22791140
  • 【網址】www.fyey.cn
  • 【地址】福建省泉州市中山北路34號

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院務公開實施細則

時間:2012-10-28 11:36來源:求醫網

  為加強醫院民主管理和民主監督工作,提高醫院管理水平,推進醫院黨風廉政、醫德醫風建設,不斷完善院務公開制度,根據黨的十五大精神、省衛生廳《關于全省醫療衛生單位推行院務公開工作的意見》和《關于加強醫療衛生單位院務公開的十條意見》的精神,結合實際,提出我院院務公開實施細則:

  一、充分認識推進院務公開工作的意義

  推進院務公開是加強醫院內部管理的重要措施,是從源頭上預防和治理腐敗的治本之策。有利于促進職工的民主參與、民主管理和民主監督,提高管理水平,加強黨風廉政建設;有利于密切黨群、干群、醫患關系,調動醫護員工的積極性和社會各界關心、支持醫院工作的積極性;有利于促進醫院的改革、發展與穩定,更好地為人民健康服務,為社會主義現代化建設服務。

  二、院務公開的主要內容

  凡是與醫院行政管理、衛生改革密切相關和涉及職工切身利益的重要事項,除黨和國家規定的保密事項以外,原則上都要在一定范圍內采取適當方式和程序征求醫護員工意見,并予以公開。院務公開的主要內容及分工如下:

  (一)辦公室:負責公開醫德規范,醫務衛生人員行為準則、服務用語、服務規范、服務標準、服務承諾等規范準則。

  (二)人事科:負責公開人事工作指導思想、人事制度改革方案,各科室定編定崗、崗位標準,衛生各類人員的考核錄(聘)用、晉級晉職、工作變動情況,大中專畢業生接收的辦法、任職條件;派出國內外進修學習;干部考察和中層干部任前公示。各級各類先進評選獎勵的對象、條件、名額、程序,確定上報人選和評選結果,對違法違紀職工及醫療事故責任人的處理情況;職工工資調整,獎金、福利分配方案,職工家屬、子女**錄用情況;計劃生育管理情況;職工年度考核辦法和結果。

  (三)紀檢監察室:負責公開領導干部重要事項,包括述職報告、法人經濟責任審計和黨風廉政建設責任制執行等情況。

  (四)醫務科:負責公開門診、急診和病房管理,病員入出院、轉院管理有關規定;診療程序、診治項目、方法、醫護人員診治權;醫療事故處理程序,手術安排,病房空床,醫院科室設置、布局;專家姓名、職稱、專業、門診時間,病人選擇醫生的具體方法、措施和獎懲制度;納入醫保統籌基金支付范圍的診療項目、服務設施、藥品目錄及醫保就醫程序、門診特殊病種、診療項目審批程序和醫保病人轉診等有關規定。

  (五)財務科:負責財務預決算、財政撥款,經職代會審議通過后公布;正常收費、藥品收支、社會特需、財務支出、成本核算、專項資金補助、藥品收支兩條線管理執行和返還情況;醫療、教學、科研經費使用和管理,公務接待費等情況;收費項目、標準、范圍和批準文號并向門診和住院病人提供收費清單;住房公積金、養老金、醫療保險和社會保障基金繳納情況等有關職工切身利益事項的公開。

  (六)總務科:負責公開空調機、復印機(紙)、公務機動車輛、傳真機、電梯、電子監控設備、印刷服務、萬元以上大宗辦公用品及10萬元以上大型修繕實行招投標情況以及職工住房調整,購(建)房方案。

  (七)基建科:負責工程建設項目,對工程項目的審批過程,資金來源,勘察、設計、施工、監理單位的選擇,工程總造價,工程竣工后的驗收和決算以及審計等情況的公開。

  (八)設備科:負責公開醫療儀器、設備、一次性輸液(注射)器、計算機、打印機等實行采購招投標情況。

  (九)藥劑科:負責公開藥品品名、規格、價格和批準文號,招投標采購計劃、程序和時間安排、評標辦法、標準、中標結果等招投標情況。

  三、院務公開的主要形式

  (一)切實按照福建省總工會、福建省衛生廳印發《關于加強醫療衛生單位職工民主管理工作的若干意見》的規定執行,健全職代會組織,充分發揮職代會的作用,凡涉及職工切身利益的重大事項、重大改革舉措要向職代會報告,保證日常民主管理工作的進行。

  (二)建立黨政聯席會,職工病員座談會和民主議事會制度,定期或不定期向醫院各級管理干部、醫護員工和離退休老同志通報交流醫院情況,特別是大家關心的熱點難點問題。

  (三)設立院務公開欄,及時公布院務公開內容,并把公布內容送院務公開辦公室存檔備查;設立意見箱、監督投訴電話,聘請社會監督員,提供患者住院一日收費清單、門診收費清單、觸摸電腦屏幕查詢收費、藥品、醫療服務價格和實行院領導接待日等措施,廣泛聽取和征求醫護員工的意見和建議,暢通院務公開的聯系渠道。

  (四)建立院情發布會制度,邀請人大代表、政協委員、機關、團體、企事業新聞單位、社區群眾代表,或以通知書、致病人信函和隨訪聯系卡等形式向社會、群眾、病員服務對象公開政務。

  (五)領導班子成員向職代會述職并接受評議。領導班子成員每年要在職代會上公開述職,并接受不少于三分之二的職代會代表的民主評議和測評。由職代會向職工公布評議結果并報衛生、組織人事主管部門備案,作為領導干部獎懲和任免的重要依據。

  四、開展院務公開的要求

  (一)加強對院務公開的領導。成立院務公開領導小組,下設辦公室,工作班子制定工作計劃,并組織實施。要在黨委統一的領導下,黨政共同負責,黨政工齊抓共管,各職能部門具體承辦,紀檢、工會監督的領導格局和工作機制。

  (二)堅持民主集中制原則,進一步完善醫院的管理和制約機制。充分發揮職工代表大會作用,讓職工積極參與醫院的民主管理和民主監督,同時,也要支持行政領導和職能部門依法行使職權,既要調動管理者、醫護員工的積極性,又要確保院務公開健康有序地進行。

  (三)加強監督和檢查,進一步促進院務公開的經常化、規范化、制度化。在院黨委的領導下,院務公開工作監督小組,對院務公開工作進行定期或不定期的監督和檢查,及時發現工作中存在的問題,促進院務公開工作正常開展。

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