為進一步增強行政職能干部與臨床、醫(yī)技科室之間的聯(lián)系、溝通，促進醫(yī)院管理規(guī)范化、科學化，日前，我院對原行政職能干部結對聯(lián)系臨床科室的活動辦法進行調(diào)整和完善。活動明確，要通過行政職能干部與臨床、醫(yī)技科室的結對聯(lián)系與溝通，不斷增強服務意識，形成良好工作作風，準確、及時落實領導決策，反饋基層信息，增強合力，提高醫(yī)院管理效能。

　　結對聯(lián)系方式以所有行政職能干部(含院領導)每人結對一至二個科室為主。行政職能干部職務有變動的，原則上不更改結對科室，新聘任的行政職能干部或新設置的科室，其結對對象由院部協(xié)調(diào)指定。同時，院領導還需按分工負責分管范圍內(nèi)的科室結對聯(lián)系工作。

　　活動要求行政職能干部要強化服務意識，充分行使協(xié)調(diào)、指導、服務等職能，協(xié)助科室及時傳達、落實上級精神和醫(yī)院工作要求;定期或不定期對結對科室進行管理或服務、科教等工作的指導，協(xié)助結對科室解決工作中存在的問題與困難，進一步提高科室的管理和服務、科教水平。必要時，可協(xié)助結對科室邀請其他行政職能干部進行指導，全面提升科室服務能力。同時，把結對科室工作中的先進經(jīng)驗、存在問題及時傳達給相關院領導，保證上下溝通和信息反饋的渠道通暢。各臨床、醫(yī)技科室也要積極配合，主動溝通，雙方共同構筑團結協(xié)作、規(guī)范管理的工作氛圍和工作機制，切實提高工作效率。活動還明確，有關結對工作開展情況列入院行政辦公會各職能科室工作匯報內(nèi)容，確保活動取得明顯成效。