編者按：所院事業發展離不開人才。2010年，所院制定并實施了《人才引進制度》和《骨干培養制度》。引進高層次留學人員，聘任美國斯坦福大學、加拿大多倫多大學、瑞典卡羅林斯卡醫學院等13位優秀科學家為重點實驗室客座教授。所院還加大了內部人才的培養力度，不斷選派服務骨干出國進修，加大臨床、科研人員參加國際會議力度。良性的人才引進與培養機制，為所院事業發展奠定了良好的基礎。本欄目特選上述人員以他們的視角和感受為大家打開新視野。

　　金秋九月，我有幸成為天津市第三批赴匈牙利培訓班中的一員，開始了為期三周的歐洲學習之旅。

　　塞梅維斯大學健康科學院是匈牙利**秀的高等教育培訓基地之一，他們教學課程均按照歐盟標準設定，他們培養出的高級衛生人才為歐洲和美國等國家所認可。學院為我們精心安排了培訓課程和實習內容。

　　在這里，我參觀了金鷹藥房、國家健康中心、戈特塞根蒂國內心血管病研究所、賽梅維什大學的圖書館等;訪問了METI實驗室，尼日古拉精神病區醫院;了解了歐洲的護理歷史及管理框架，模擬教學的應用與實踐，模擬機器人功能和各種操作;對家庭護理和收容所護理，災難護理領導和管理能力等問題有了更新的認識。

　　在眾多的學習與培訓中，我最有感觸的是匈牙利醫療衛生事業對病人的人性化關懷，對病人的**尊重與關愛。其對病人心理、生理、社會等全面的關注，與我國現行的責任制整體護理模式，以及優質護理服務存在很多相似之處，也有很多值得我們卵鑒的地方。

　　走進任何一家匈牙利的醫院，映入我們眼簾的不是喧鬧與擁擠，而是優美、安靜、整潔、有序的環境。在國家健康中心醫院里設有為病人服務的便利商店、美容美發店、咖啡屋等。在尼日古拉精神病區有專門為精神病人療養的日間病房，病人可以在那兒讀書、看報、聽音樂、聊天、做手工。在健康中心部隊醫院病人可以在位于山頂的，空氣清新、環境優美的病房大露臺上曬太陽……

　　我們感受到醫院環境優美的同時，更加感受到人性化服務設施的齊全。醫院便捷的工具通道、扶手等將人文關懷體現其中。病人營養配餐科學合理，護士分工明確，兒童及成人病區均有家人陪伴，尤其是醫院對生病患兒經濟困難家屬提供免費飲食、住宿等服務，將關愛體現的無微不至。

　　為了病人能夠早日恢復康復，回歸社會。匈牙利的醫護人員在患者康復治療與功能鍛煉方面也下足了功夫。他們由醫生、護士、體療師、營養師、心理治療師等組成團隊，為病人提供個性化的康復護理。如對于腦卒中術后的病人進行手指操、畫畫等鍛煉手腦的協調能力，并將病人術后生活自理能力的恢復也納入訓練內容。他們利用簡單的設施與工具，教會病人自己到指定地點自己進食、自己做簡單飯菜，使病人在出院后能更好的適應社會生活。

　　作為一名來自血液病專科醫院的護士，我非常關注匈牙利血液病相關治療護理進展，遺憾的是他們由于人口較少，而血液病中以血友病居多，因此白血病治療以及骨髓移植等相關工作開展較少。但是戈特塞根蒂國內心血管病研究所的見習還是對我很有啟發。該研究所是一所以兒童和成人人工心臟移植為特色的心血管專科醫院，他們對病人的移植相關健康教育非常重視。從病人入院到病人移植成功出院后回到家中，全程均有醫護人員進行健康指導，他們的指導很注重細節，包括了日常活動、飲食、衛生、交友、甚至性生活的方式等都有專門的指導。很有效的降低了移植術后的感染和其它并發癥，提高了病人的生活質量。

　　這次學習經歷給我很大啟發，我將努力卵鑒學到的先進護理經驗，將對病人的關愛進行到底!