按照市衛(wèi)生局黨委、衛(wèi)生局《關于開展第二屆“崗位練兵、技術比武”活動的意見》文件精神，自4月中旬以來，醫(yī)院組織開展了第二屆“崗位練兵，技術比武”活動。院黨委高度重視，周密部署，注重環(huán)節(jié)，從全員動員、固本強基、優(yōu)中選優(yōu)三個層級有序推進，使“崗位練兵、技術比武”活動在醫(yī)院深入扎實開展并取得實效。

　　一、思想重視齊動員

　　院黨委按照局黨委工作部署，立即行動起來，召開了黨委會議，認真學習文件，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識。班子成員充分認識到，練兵比武活動旨在強化全院職工基本理論、基本知識、基本技能，是培養(yǎng)職工嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風的敬業(yè)精神的重要舉措之一，是全面提高醫(yī)院管理水平和服務水平、為百姓營造滿意舒適就醫(yī)環(huán)境的有力抓手，與“調結構、惠民生、上水平”活動的戰(zhàn)略指導思想相吻合。

　　按照衛(wèi)生局要求，結合醫(yī)院實際以及三級綜合醫(yī)院評審的重點，醫(yī)院研究制定了《天津市第四中心醫(yī)院深入開展第二屆“崗位練兵、技術比武”活動實施方案》;成立了活動領導小組，龐華院長任組長;確定總原則是“點面結合，全院參與，優(yōu)中選優(yōu)”，指導思想是“干什么練什么、缺什么補什么，什么弱強什么”;設立了醫(yī)療組、護理組、醫(yī)技組、財務物價組、后勤組、宣傳組六個專業(yè)組，具體組織崗位練兵的實施;同時明確了推進進度表。

　　醫(yī)院還通過院務會、行政交班會等形式廣泛動員;各科室也積極響應，通過交班會的形式反復強調“練兵比武”的重要性，并組織學習各專業(yè)基本理論知識和基本技術操作規(guī)范要求;在醫(yī)院和科室兩級部門的督促下，醫(yī)務人員也抓緊下夜班和休班的時間到示教室進行操作演練，切實做到了人人參與、人人提高。

　　二、固本強基提素質

　　對照衛(wèi)生局關于“崗位練兵、技術比武”的專業(yè)要求，醫(yī)務科、護理部、醫(yī)技科室、財務科、總務科等部門，分別細化了各自“練兵比武”的目標要求、方法步驟、側重內容，采取專題講座、短期培訓、觀摩指導、理論考核、操作點評等多種方式，立足崗位、全員練兵。

　　醫(yī)療組在要求各崗人員自學應知應會理論知識的基礎上，組織全員圍繞三基知識進行練兵，要求人人掌握熟知、會講會用，邊講、邊討論、邊應用、邊考核，爛熟于心;護理組充分發(fā)揮帶教老師、護理骨干作用，帶動全體成員積極投身崗位練兵活動，利用晨間交接班后、中午時間，護士長采用提問與隨機測驗形式組織科內人員學習，并組織不同年齡、不同層級護理人員進行分批次集中培訓、集中考核;醫(yī)技、物價、后勤組每周利用固定時間分批次組織不同崗位職工進行技術演練，堅持做到全崗覆蓋、全員覆蓋。

　　三、優(yōu)中選優(yōu)創(chuàng)佳績

　　按照實施方案制定的方法步驟，在廣泛動員、全院練兵的基礎上，醫(yī)院組織各崗位人員陸續(xù)開展了“擂臺賽”，6月7日下午醫(yī)院組織了醫(yī)療和護理人員的理論考核，其他各崗位也將于近期組織理論考試。與此同時，醫(yī)院積極完善操作的各種硬件設備，搭建“練兵”平臺，擇日進行現(xiàn)場操作擂臺賽，形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。并在此基礎上，將推薦優(yōu)勝醫(yī)務人員參加衛(wèi)生行業(yè)比武競賽。

　　醫(yī)院還確立了崗位練兵的長效機制，完善崗位練兵考核、考評辦法，建立了崗位練兵考評激勵機制，把崗位練兵活動與人事管理、醫(yī)師定期考核、護士定期考核及醫(yī)務人員醫(yī)德考評等工作結合起來，對在崗位練兵活動組織工作和比武競賽中成績突出的科室和個人予以表彰**。

　　醫(yī)院將以“崗位練兵、技術比武”為活動平臺，切實提升各級各類醫(yī)務人員的技術水平和服務能力，強化醫(yī)院內涵建設，為高標準通過等級評審打好基礎。