2012年是公立醫院改革是承上啟下至關重要的一年，公立醫院將取消藥品加成，此舉雖有望破除 “以藥補醫”的醫療體制，緩解“看病難”，但同時也改變了醫院藥品收入結構，醫院藥學人員如何體現自身價值，如何找準定位應對新形勢的醫改，是醫院每一位藥學人員都需要深刻思考的一個命題。

　　9月5日，由李智杰副院長主持的“醫院藥學發展研討會”隆重召開，藥學基地、藥學部、臺北分院、二橋分院的藥學領導、后備干部及藥學人員代表出席了會議并發言。張荒生院長、名老藥學專家葉世登及部分職能科室負責人出席會議。

　　參會人員本著對我院藥學事業高度負責的態度，于會前充分醞釀，精心準備發言提綱，于會上各抒己見，積極表達，其中不乏許多務實之策、創新之計，真知灼見。會議共收集整理18條我院藥學工作發展的思路與建議，成為確定下步藥學工作方向及制定工作規劃的重要參考。

　　此次會議進一步形成共識：醫院藥學事業的發展，是我院彰顯中醫藥特色優勢、提升醫療服務質量、提高臨床療效的有力支撐;是豐富干預、治療疾病手段、實現中藥產業化、滿足百姓“臨證個方”用藥需求的重要途徑。醫院藥學工作的健康持續發展，對推動我院醫療事業的建設與發展具有積極而深遠的影響。

　　在 “醫藥分開”的大局下，藥學工作者應當認清形勢、轉變觀念，進一步提升藥學服務水平，發揮應有的技術專長。按照醫改的的要求，我院藥學發展**走專業化、信息化、現代化、規范化的道路，從單純的供應型向技術服務型轉變。同時大力推行臨床藥師制度，積極探索臨床中藥師的培養模式，力爭申報第一個臨床中藥師的培訓基地。在醫院制劑方面，充分整合藥學基地的有利資源，努力申報新制劑，打造地區性醫院制劑配制中心，進一步深度挖掘藥學基地的內涵建設。

　　最后，張荒生院長充分肯定了我院藥學工作近幾年來取得的長足進步，并從多層次、**闡述了醫改的必要性和緊迫性，深刻指出醫改之目的是要達到醫療服務貼近百姓，回歸公益性質。在“規范醫藥”的改革要求下，藥學人員不是被改革的對象，而應是參與改革的主體，擔負改革的責任。張院長同時表示，醫院在大力推行醫改的同時，也會保護工作人員的積極性，保證職工的合理利益。在目前形勢下，尋找有效路徑落實國家的新醫改方案是廣大醫院藥學工作者應該做的事情。強調藥學工作不只是服務臨床、醫院，更重要的是為服務社會，只有做好這一點，藥學事業才真正實現了為大眾服務的目標，對此，全體藥學人員任重道遠。

　　此次會議的成功召開進一步明確了在醫藥衛生改革大勢下，醫院藥學發展的方向和前景，并提出我院藥學轉型的建議和措施，為構建和諧的醫院藥學發展目標奠定基礎。