2013年1月24日、25日下午1：30，在望京醫院新門診樓三樓、五樓會議室進行了我院第一批臨床中青年骨干培養結業考核。考核分為臨床技能考核和結業答辯兩部分。

　　在24日下午的臨床技能考核中，先在病房隨時機抽取1例患者，由培養人按照首診要求進行臨床查房并書寫首次病程記錄，再進行病歷答辯，專家考核組根據《病房實踐技能考核表》對培養人的查房操作進行獨立實踐技能評價。25日下午，培養人以多媒體形式進行結業匯報20分鐘，評議專家根據材料及報告情況進行考評，依據《望京醫院中青年骨干培養結業答辯評分表》進行量化考核。所有過程緊張有序，15位培養人均以優秀的成績通過了結業考核。

　　朱立國院長在考核會上發表了意見，肯定了大家的成績，并指出不足。對培養人通過三年的培養工作做出明確的指示，他指出：1，發揮自己的優勢，明確目標。2，有定位，通過三年的培養，衡量自己是否達到預期水平。3，在結業后，仍能高標準要求自己，對自己負責，要有激情的認真完成各項工作和任務。他希望 15名培養對象作為各科室后備帶頭人儲備，應掌握各學科前沿理論及發展現狀，具備國內優秀的臨床診療水平、科學嚴謹的科研與教學能力，為建設高層次的中醫醫院提供人才保障。通過三年的艱苦學習，使每個人真正成為各科室的服務骨干。

　　此項工作的順利開展，得到了院領導的大力支持，希望通過三年的培養，促進望京醫院人才梯隊建設，落實國內中醫科學院三大人才工程的目標，培養中醫及中西醫結合的學科后備人才，為把我院全面建設成為國內優秀的中醫藥臨床研究型醫院奠定堅實的基礎。