近日，我院對(duì)新進(jìn)院的79名護(hù)士進(jìn)行了為期4天的系統(tǒng)、全面、嚴(yán)格的服務(wù)培訓(xùn)。今年，我院引進(jìn)141名新成員，包括62名臨床醫(yī)生和79名護(hù)理人員，是我院歷年來新進(jìn)人員最多的一年，也是新進(jìn)護(hù)理人員最多的一年。

　　加大**力度 擴(kuò)充護(hù)理隊(duì)伍

　　近日，護(hù)理管理處對(duì)新進(jìn)的護(hù)理人員分批進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)院護(hù)理簡(jiǎn)介、護(hù)理管理制度、醫(yī)院感染的預(yù)防與控制、護(hù)理病歷書寫規(guī)范、護(hù)理安全管理等知識(shí)的授課，以及壓瘡評(píng)估、護(hù)患溝通與護(hù)士禮儀、護(hù)理操作等服務(wù)操作。“相較于往年，今年的培訓(xùn)更有了針對(duì)性，對(duì)來自外地的護(hù)理人員，新增加了自我管理的培訓(xùn)，讓語言不通的她們能更快、更好地與病人進(jìn)行溝通;而對(duì)于本地的護(hù)理人員，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)，希望她們從選擇職業(yè)開始，對(duì)自己的職業(yè)就有很好的規(guī)劃。”護(hù)理管理處主任助理滕英說到。

　　據(jù)悉，為了滿足醫(yī)院擴(kuò)容引起的護(hù)理人員需求，近四年，我院引進(jìn)護(hù)理人員近200人，并且通過服務(wù)以及臨床護(hù)理培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，為新員工盡快進(jìn)入工作角色提供了指引與幫助，為護(hù)理隊(duì)伍注入新鮮血液。

　　注入研究生力量 科研凸現(xiàn)成效

　　今年，已經(jīng)報(bào)到的還包括22名新分配的研究生。研究生人數(shù)與往年人數(shù)持平。為了滿足醫(yī)療中心發(fā)展需求的人力資源規(guī)劃，醫(yī)院近年來加大了對(duì)研究生引進(jìn)力度，確保人才的儲(chǔ)備。

　　據(jù)了解，我院從2009年開始，加大對(duì)研究生的**力度，經(jīng)過近三年的臨床實(shí)踐，人才投資凸顯收益。09屆研究生共28人，發(fā)表一級(jí)期刊論文近十余篇，課題立項(xiàng)8項(xiàng)，還獲得臺(tái)州課題立項(xiàng)1項(xiàng)。新人才的儲(chǔ)備，為我院臨床科研注入了活力。