近日，我院對新進院的79名護士進行了為期4天的系統、全面、嚴格的服務培訓。今年，我院引進141名新成員，包括62名臨床醫生和79名護理人員，是我院歷年來新進人員最多的一年，也是新進護理人員最多的一年。

　　加大**力度 擴充護理隊伍

　　近日，護理管理處對新進的護理人員分批進行服務培訓。培訓內容包括醫院護理簡介、護理管理制度、醫院感染的預防與控制、護理病歷書寫規范、護理安全管理等知識的授課，以及壓瘡評估、護患溝通與護士禮儀、護理操作等服務操作。“相較于往年，今年的培訓更有了針對性，對來自外地的護理人員，新增加了自我管理的培訓，讓語言不通的她們能更快、更好地與病人進行溝通;而對于本地的護理人員，進行職業生涯規劃的培訓，希望她們從選擇職業開始，對自己的職業就有很好的規劃。”護理管理處主任助理滕英說到。

　　據悉，為了滿足醫院擴容引起的護理人員需求，近四年，我院引進護理人員近200人，并且通過服務以及臨床護理培訓、學習，為新員工盡快進入工作角色提供了指引與幫助，為護理隊伍注入新鮮血液。

　　注入研究生力量 科研凸現成效

　　今年，已經報到的還包括22名新分配的研究生。研究生人數與往年人數持平。為了滿足醫療中心發展需求的人力資源規劃，醫院近年來加大了對研究生引進力度，確保人才的儲備。

　　據了解，我院從2009年開始，加大對研究生的**力度，經過近三年的臨床實踐，人才投資凸顯收益。09屆研究生共28人，發表一級期刊論文近十余篇，課題立項8項，還獲得臺州課題立項1項。新人才的儲備，為我院臨床科研注入了活力。