職工請假在本市范圍，須經科室領導同意;職工離開嘉興五縣兩區2天以內向科室請假，3天及以上(包括公休、法定假)填寫請假單，按醫院要求執行。以下各類假期均需個人申請，科室、職能科室或分管院長同意后由人事科審核備案。

　　(一)年休假

　　1.年休假對象

　　工作年限滿1年以上的工作人員，享受帶薪年休假(簡稱年休假，下同)。

　　2.年休假假期

　　(1)工作年限滿1年不滿10年的工作人員，年休假5天;

　　(2)工作年限滿10年不滿20年的工作人員，年休假10天;

　　(3)工作年限滿20年的工作人員，年休假15天。

　　3.工作人員有下列情況之一的，當年不享受年休假

　　(1)請事假累計超過20天以上，且單位按照規定不扣工資的;

　　(2)工作年限滿1年不滿10年的工作人員，請病假累計2個月以上的;

　　(3)工作年限滿10年不滿20年的工作人員，請病假累計3個月以上的;

　　(4)工作年限滿20年以上的工作人員，請病假累計4個月以上的。

　　工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述2、3、4、5項規定情形之一的，則下一年度的年休假不再享受。

　　4.有關問題處理

　　(1)國家法定休假日、休息日和按規定享受的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。

　　(2)交流調動人員的年休假，由單位根據原單位出具是否已休年休假的證明進行安排。如原單位已休年休假的，交流調動的當年度不再安排;未休或已休年休假天數少于應休天數的，所在單位應當統籌安排休年休假或補足其應休天數。

　　(3)職工的年休假假期一般在當年度休完，年休假期間的工資福利等待遇不受影響。

　　(二)病假

　　1.凡請病假者，本人須憑本院指定醫生簽字的疾病診斷證明，經防保院感科審核登記后向所在科室領導請假，上交人事科，經同意后方可離開工作崗位。

　　2.外院病假及急診病假證明應憑病歷卡，須由本院指定醫生復診簽字。

　　3.職工病假六個月為長病假，凡請長病假者，**提供長期病史資料或每年復檢一次，并經本院指定醫生簽字。

　　4.職工連續病假三個月者，如要求復工須進行試工：

　　(1)連續病假三個月要求復工者，須經半個月的試工期，在試工期內，累計病假超過一周，則取消試工，按連續病假處理。

　　(2)連續病假三個月以上，六個月以內要求復工者，須經一個月的試工期，在試工期內，累計病假超過一周，則取消試工，按連續病假處理。

　　5.職工長病假要求復工，須由本院指定醫生復查，防保院感科審核，職能部門同意

　　方可安排一個月試工，在試工期內，累計病假超過一周，則取消試工，按連續病假處理。

　　6.試工原則上須在原工種、原崗位進行。

　　7.各類畢業生在見習期間休產假、病假，其見習期相應延長。

　　8.病假期間如遇法定假、公休日，病假時間要連續計算。

　　9.績效工資：績效工資發放參照醫院績效工資分配方案執行。

　　10.病假期間福利發放待遇：1-15天扣除半個月，16天及以上扣除一個月。

　　11.職工病假工資待遇

　　項 目病 假 工 資

　　條 件連續停工醫療在6個月以內的連續停工醫療在6個月以上的從第7個月起

　　二個月

　　以內2-6個月以內的從第3個月起工作年限不滿十年工作年限滿十年

　　工作不滿十年工作滿十年

　　待遇標準100