(通訊員 張彤)瓜子、花生、小食品、水果擺滿了會桌，一張張青春洋溢的稚嫩臉盤神采飛揚……。5月4日下午，荊門市石化醫院二樓活動室里坐滿了青年醫護人員，由院工會和共青團組織的“弘揚五四精神，讓青春在崗位閃光”主題座談會正在這里舉行。

　　在院黨委書記和工會主席等領導和科室長們的期待鼓勵下，青年團員們滿懷對醫療事業的執著熱愛和對醫院的深厚感情踴躍發言，暢所欲言，爭相表達了對前輩、老師們的崇敬感激之情以及對醫院發展前景的無限憧憬。科室長及護士長被新同志們飽滿的熱情所感染也紛紛發言，向加入醫療隊伍時間不長的新同志進行勉勵和祝賀;許多老同志主動將自己多年從事醫療工作的寶貴心得經驗現場進行公布和傳授，關愛之情溢于言表。

　　神經內科年青醫生胡銳表態說，我們所從事的是光榮而神圣的職業，我們感到無比自豪。作為青年醫生，我們應該做到三點：一是愛國愛醫院;二是關心政治，加強學習;三是愛崗敬業，有責任心。

　　喜歡引用網絡語言的90后實習生崔永攀通過親身感受認識到，作為醫生治病救人僅靠醫技是不夠的，還應有同情仁愛之心。同時，要感謝醫院提供了良好的平臺讓年青醫生能到各個科室崗位鍛煉學習，由此也從身邊許多優秀的前輩和同事身上學習到優秀醫務工作者具有的優良品質。他熱切地期望能在領導及同事們的幫助和指點下盡快完成一名從“菜鳥”新人到“老鳥”即優秀成熟醫務人員的轉變。

　　院感辦主任陳峰英滿懷深情地回憶起多年前，自己當護士值班的某個凌晨，她無意中看到一名勞累了一天的醫生還穿著白大褂在巡視，問起時，這名叫黃兆坤的老醫生只淡淡的說了句：“病人剛手術，我不放心，起來看一看。”僅這一句平淡的話語和敬業、關愛病人的舉動讓陳峰英感動至今。作為老同志，她希望年青的醫護人員要向老醫務工作者學習，要將愛崗敬業和吃苦耐勞精神傳承下去。她還建議院領導要多為有志醫護人員提供科研創業基金和創造優良成長環境，鼓勵他們多鉆研服務知識，幫助他們盡快成長起來。

　　醫務科長駱秋鄖說，百分六十是年青人的石化醫院充滿了朝氣和活力，為此正說明醫院的明天充滿了希望。同時，他也提醒年青醫務工作者在從事醫療工作時，應像前輩所說的“如履薄冰”須小心謹慎，把壓力變成動力。要養成隨時記工作筆記的好習慣，這也是不斷學習總結和積累經驗的好方法，只有通過這樣的不斷學習才能使自己的各項能力得到有效提高。護理部主任閆友芬用親身感受向青年醫護人員講述了多年前，自己正是注重讀書學習，才把從醫學雜志上了解到的破傷風判斷技術新標準應用于臨床并取得成效的例子，鼓勵青年醫護人員要不斷學習、勇于探索。她還以親身經歷告訴廣大護理工作者只有將護理工作做細做好才能贏得病人的充分理解和信任。

　　年青女孩汪楚清是江蘇人，家里有多人從事醫療工作，從小耳濡目染，最終也成為了一名光榮的眼科醫生。她談到在江蘇人民醫院，自己因親眼因目睹一名年青醫生和一名帶教老師對待病人如親人的感人事例而立志以他們為榜樣;在石化醫院，身邊的同事甘露等對待病人的優良態度讓自己再次深受感動。由此，她認為服務好病人既要不斷提高自身服務能力，更要學會以關愛之心加強溝通和交流。

　　放射科的陳宏是2012年石化醫院的優秀工作者，曾被湖北省衛生廳派往新疆海拔1300米的溫泉縣參加過援疆活動。他談到在援疆活動中，自己作為年青的醫務工作者受到醫療條件有限的當地群眾充分信任和尊重，他們的熱情和對醫療服務的急切渴望讓自己深受感動，由此鞭策自己更加努力工作，也對醫生救死扶傷的責任和義務有了更深一層的認識。

　　最后，院黨委書記鄭水平分析了醫療競爭市場的嚴峻形勢，要求大家對醫院發展前景要有清醒認識。他說，聽了青年同志們的發言，甚感欣慰，有這么多優秀年青醫護人員的參與與努力，院黨委就有信心和決心帶領大家在當今的復雜情況下，為石化醫院的發展壯大打贏這場“攻堅戰”。鄭書記還通過旁征博引，說明年青醫務人員應該抱有遠大理想，要具備四項素質，即：一、具有正確的人生價值觀;二、把事業當成人生的需求;三、對自己的成長負責，樹立遠大目標。四、把才華轉化為實際效能充分體現出來。他還要求：作為好醫生須有關愛之心，并練就一手絕活;要有爭第一的決心和信心，只要肯付出就一定能夠達到理想的目標。不要好高騖遠，把自己每天看似簡單的平凡工作做好做細做精就是“絕活”。他還說，機遇只青睞有準備的人。人的一生按年齡段劃分只有七次機遇，二十五歲以前由于太年輕會錯失一次機遇，而七十五歲時即使抓住了機遇也意義不大，還有兩次機遇可能由于各種因素不易抓住，因而真正能夠抓住的機遇只有三次。所以，年輕人應該制定好切實可行的個人發展規劃，一步步完成自己在醫療事業上的成就和目標。而醫院也會提供相應的平臺，幫助扶持年青人來實現自己的遠大理想。在溝通問題上，鄭水平書記告誡年青醫護人員：一是向上溝通要有膽。認定正確的就要大膽要求并付諸實踐;干，不一定有回報，不干，永遠不會有結果。二是平行溝通要真誠。做事時較好采取雙贏的方式，做到互助互利;平時不忙時能主動為他人提供幫助。三是向下溝通要用心。能站在對方的角度進行換位思考。鄭書記這也是在教青年醫務人員為人處世的方法方式。

　　會議在大家激動熱烈的掌聲中結束。

　　參加本次座談會的人員主要為石化醫院四十周歲以下優秀共青團員代表、團干部、醫院2010年—2011年度“十佳”崗位能手以及各職能科室長，院黨委書記鄭水平和工會主席王玲等領導作為佳賓應邀參加。會議由院共青團書記戴賀主持。