近期，第五醫院工會利用精神、心理專科醫院自身資源優勢，為全院職工開展主題為“關注職工生命質量，提升心理健康水平，促進和諧醫院建設”(EAP)員工幫扶活動,并在4月25日舉行了“(EAP)員工幫扶活動啟動儀式”，其核心內容是由組織為員工設置的一套系統的、長期的服務項目。通過專業人員對組織的診斷和建議，以及對員工及直系親屬提供的專業咨詢、指導和培訓，幫助改善組織的環境和氛圍，解決員工及家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工的生活質量以及在組織中的工作績效。

　　醫院工會下一步(EAP)員工幫扶活動的將開展職工壓力管理、職業生涯設計、人際關系調整、人格完善和成長、新職工環境適應、情緒管理、工作與生活平衡、婚姻與家庭、親子關系與子女教育、危機事件干預活動等。希望通過(EAP)員工幫扶活動能夠建設一支擁有健康、幸福、高效的職工隊伍，為醫院發展提供動力。