9月4-7日，我院2012年度新職工迎新會暨崗前培訓在大會堂舉行，這次的崗前培訓為我院歷年來規模**的一次。院領導、職能科室負責人，部分臨床醫技科主任及102名來自國內15個省市的新職工參加迎新會。

　　人力資源部為此次迎新會做了充分而全面的準備，制定了詳實的培訓計劃。不僅有醫院的發展歷程、醫教研開展情況、醫院規章制度及各科室專業知識培訓，還新增設了戶外拓展訓練。藉此希望通過此次培訓使新職工盡快適應環境、轉變角色，在較短時間內對醫院有一個全面、系統的了解，并對醫院文化產生認同感和歸屬感，更好地融入新的大家庭。

　　第一天的迎新會由人力資源部部長繆紅主持。余波院長的名為《我的外科人生及哲學思考》的演講發人深省，余院長以自己的親身體會和感悟激勵青年同志們要不畏艱辛、攜手奮斗、共創輝煌。下午，新職工們聽取了關于人際溝通與交流的講座，反響熱烈。

　　第二天、第三天，各職能科從門急診流程、醫療質量、醫院應急、精神文明等方面作了詳細介紹和條線培訓，讓新職工們迅速全面的了解醫院運作和流轉。其中，由院長助理蔡振榮主講的臨床隨筆，以自己多年臨床經驗和教訓引起新職工的諸多共鳴。

　　最后一天的戶外拓展更是別開生面、高潮迭起。上午安排的射擊、勇敢者道路、齊心協力走、拔河等游戲內容，不僅活躍了氣氛，也讓大家在歡笑和汗水中拉近了彼此的距離。下午的軍訓更是磨練了新同志的意志，重新認識了紀律和勇氣。

　　在迎新會結束后的座談會上，新職們工紛紛表示，此次崗前培訓是一次寶貴的精神財富，并對醫院的未來充滿希望。黨委書記嚴建軍最后寄語大家，要盡快融入到集體之中，要熱愛自己的專業、熱愛醫院、樹立主人翁精神，把自己的前途和醫院發展緊密結合;同時充分利用自身優勢，虛心學習、愛崗敬業、腳踏實地、爭取早日成才。

　　2012年度的崗前培訓雖然已經落幕，但是展現給我們的是醫院的新未來和新希望。新職工們，已經站在人生的新起點上揚起風帆，他們將以最飽滿的熱情迎接新的挑戰，在實現自身價值的同時，與全體員工一起，為醫院健康、和諧、快速發展做出應有貢獻。