東莞市大嶺山醫(yī)院是一所非營利性的公立醫(yī)院,是東莞市社保定點醫(yī)院。1961年7月建院,2009年9月新院落成啟用,在舊院址上設(shè)置建衛(wèi)分院。

  新院占地4萬平方米,總建筑面積5萬2千平方米,園林綠化面積達1萬6千平方米,設(shè)施完善,環(huán)境優(yōu)美,風景怡人。

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東莞市大嶺山醫(yī)院

東莞市大嶺山醫(yī)院是一所非營利性的公立醫(yī)院,是東莞市社保定點醫(yī)院。1961年7月建院,2009年9月新院落成啟用,在舊院址上設(shè)置建衛(wèi)分院。[ 詳細 ]

  • 【類型】二級 / 綜合醫(yī)院
  • 【電話】0769-82766333
  • 【網(wǎng)址】www.dgdlsyy.com
  • 【地址】東莞市大嶺山鎮(zhèn)建衛(wèi)路17號

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中共廣東省紀委關(guān)于深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力的意見

時間:2012-11-07 15:33來源:求醫(yī)網(wǎng)

  為貫徹落實省委十屆六次全會精神,進一步深化作風建設(shè),提高全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的執(zhí)行力,促進省委、省政府各項工作部署的落實,現(xiàn)提出如下意見。

  一、深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力的主要任務(wù)

  (一)提高轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的執(zhí)行力。牢牢把握今年經(jīng)濟工作的主線,堅持以“三促進一保持”為抓手,突出戰(zhàn)略重點,明確主攻方向,完善政策體系,健全體制機制,推動轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式邁出重大步伐。實現(xiàn)服務(wù)業(yè)增加值占生產(chǎn)總值比重46%、研發(fā)經(jīng)費占生產(chǎn)總值比重1.8%的目標,完成節(jié)能減排、節(jié)約集約用地指標,堅定不移推進“雙轉(zhuǎn)移”。對省委、省政府確定的重點項目,要成立專責小組,限時辦。

  (二)提高服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的執(zhí)行力。抓好各項惠民政策的落實,大力推進基本公共服務(wù)均等化,縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域差距;穩(wěn)定和擴大就業(yè),千方百計增加城鄉(xiāng)居民收入;完善社會保障體系,逐步解除群眾后顧之憂;推動義務(wù)教育均衡發(fā)展,切實解決欠發(fā)達地區(qū)上學難問題;推進三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)建設(shè),減輕群眾醫(yī)療負擔?!耙?guī)劃到戶、責任到人”扶貧開發(fā)工作要取得實質(zhì)性進展,為完成三年預(yù)期目標奠定堅實基礎(chǔ)。轉(zhuǎn)變政府職能,進一步削減審批事項,提高行政效能,幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸,做大做強。窗口服務(wù)部門要推行一門受理、并聯(lián)審批、限時辦結(jié)、超時默認等制度。切實減輕基層負擔,為基層干部創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。嚴肅糾正和查處各種損害群眾利益的行為。

  (三)提高貫徹落實厲行節(jié)約各項規(guī)定的執(zhí)行力。今年,各地各部門發(fā)文和會議數(shù)量均要比去年減少20%以上,全省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國(境)人數(shù)要比去年計劃控制數(shù)壓減10%,全省公務(wù)購車費用、舉辦評比達標表彰和晚會展覽慶典論壇等活動要實現(xiàn)“三個零增長”。

  (四)提高反腐倡廉制度建設(shè)的執(zhí)行力。以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項制度為重點,以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心,以提高制度執(zhí)行力為抓手,推進反腐倡廉制度建設(shè)。狠抓制度完善,圍繞對“一把手”的監(jiān)督等重點問題出臺相應(yīng)的制度規(guī)定,保證用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。與時俱進推動反腐倡廉制度創(chuàng)新,提高制度建設(shè)質(zhì)量,讓制度行得通、管得住、用得好。不斷提高制度執(zhí)行力,確保反腐倡廉有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究。

  二、深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力的主要措施

  (一)抓好動員教育。2月下旬,省委召開全省加強作風建設(shè)電視電話會議,進行部署動員。3月前,各地級以上市和省直部門組織好本地本部門的學習教育活動,時間不少于3天。學習教育活動期間,各地各部門要結(jié)合實際開展“四個一”活動:主要負責同志圍繞提高執(zhí)行力講一堂課,開展一次提高執(zhí)行力“大家談”活動,面向管理或服務(wù)對象集中聽取一次意見,領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)干部以普通群眾身份體驗一次辦事服務(wù)。通過教育,提高廣大干部對執(zhí)行力重要性的認識,查找存在問題和差距,切實增強宗旨意識、責任意識、服務(wù)意識、效率意識,努力創(chuàng)造優(yōu)秀的工作業(yè)績。

  (二)健全體制機制。圍繞提高執(zhí)行力,建立健全一套量化管理、責任明確、考核有據(jù)、獎罰分明的機制。建立崗位目標管理責任制,科學界定和細化每個部門和崗位的工作職責,做到人人有任務(wù),人人有目標,人人有責任,形成層層抓落實、人人抓落實的機制。建立重點工作項目專責制,成立專責小組,明確牽頭領(lǐng)導(dǎo),落實責任部門,賦予必要的協(xié)調(diào)、調(diào)度權(quán)力,保障重點工作項目高效運轉(zhuǎn)。建立重大項目和重要工作限時辦結(jié)制,實行嚴格的階段控制和定期報告、通報制度,及時發(fā)現(xiàn)問題,調(diào)整力量。建立以目標倒逼進度、時間倒逼程序、社會倒逼部門、下級倒逼上級、督查倒逼落實的機制,通過“不落實的事”查“不落實的人”,通過處理 “不落實的人”促“不落實的事”。

  (三)加強監(jiān)督檢查。將明查暗訪工作常態(tài)化,各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題糾正處理的督查工作,公開通報一批問題或案件。組織開展執(zhí)行力專項督查,采取單位自查、上級檢查、交叉檢查、民主評議、社會問卷調(diào)查“五結(jié)合”的方式,對提高執(zhí)行力情況開展專項督查。今年第四季度,省組織專項檢查,并通報檢查結(jié)果。加強對提高執(zhí)行力的社會監(jiān)督,各地各部門要公布作風建設(shè)舉報電話,聘請?zhí)匮O(jiān)督員。新聞媒體要對重點工作和重點項目推進情況全程跟蹤,幫助有關(guān)部門及時發(fā)現(xiàn)問題,反映群眾意見和建議。

  (四)嚴格問責追究。嚴格執(zhí)行《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》,做到有權(quán)必有責,問責必從嚴。凡是對省委、省政府的重大決策和工作部署消極應(yīng)付,造成政令不通的;不履行或者不正確履行工作職責,造成時機延誤,重要工作和重大項目不能按時完成的;工作效率低下,服務(wù)質(zhì)量差,紀律松弛,“吃拿卡要” 的;因工作不力、措施不到位,導(dǎo)致發(fā)生重大事故、事件、案件的;對損害人民群眾合法權(quán)益的問題久拖不決,群眾反映強烈的;干擾、阻礙作風建設(shè)督查,拒不接受批評,執(zhí)行力問題突出又不積極整改的,必須按照規(guī)定程序予以問責。

  三、深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力的工作要求

  (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委、政府要把深化作風建設(shè)、提高執(zhí)行力擺上重要議程,主要負責同志要履行第一責任人的責任,著重抓好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)存在的突出問題。要安排好干部培訓和實踐鍛煉,解決一部分干部缺少經(jīng)驗,想干不會干的問題。

  (二)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要帶頭強化責任意識,帶頭改進作風,帶頭解決問題,帶頭化解矛盾,抓好本級,帶好下級,努力形成想干事、會干事、能干事、干成事的良好工作環(huán)境。

  (三)解決突出問題。從解決突出問題入手,對查找出來的問題不包庇縱容,不姑息遷就,下“猛藥”,出“重拳”,治“頑癥”,在抓落實、促發(fā)展上見成效。

  (四)樹立先進典型。大力培養(yǎng)和宣傳正面典型,發(fā)揮示范帶動作用。宣傳部門要彰顯先進,鞭撻落后,努力營造弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的輿論氛圍。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要認真履行職責,加強對本意見貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。各地各部門要結(jié)合實際,制定實施辦法。


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