9月6日晚，我院新任中層干部培訓(xùn)會在院六樓會議室召開，這次培訓(xùn)的主要目的是為了讓新干部能更快地進入新角色，在新崗位上更好的發(fā)揮自己的水平。

　　會上，李秋根院長主要講了兩個方面的內(nèi)容：第一，希望這次新提升的干部首先要做好角色定位。他提出中層干部要同時扮演好**、執(zhí)行者、聯(lián)絡(luò)者、傾聽者、信息員、教練員、變革者、調(diào)解員、發(fā)言人這九大角色。第二、中層干部還應(yīng)該確立的十種意識，分別是：學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、表率意識、合作意識、誠信意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識、管理意識、品牌意識、研究意識。在培訓(xùn)會上，李院長也列舉了好多典型的例子，形象又生動的將各個理念傳達給在座的每一位干部，也對新一任的干部寄予厚望和美好的祝愿。

　　接著徐院長談到醫(yī)院的管理組織機構(gòu)和干部的執(zhí)行力，醫(yī)院管理分三個層面，其中分別是決策層、執(zhí)行層、操作層，他還生動的闡述了中層干部的重要性，提到了組織的概念，執(zhí)行力的概念以及執(zhí)行力的四大要訣即是嚴(yán)、實、快、新，明確四大關(guān)系，注重細節(jié)，端正態(tài)度也是徐院長對此次中層干部的要求。而最后林云素書記主要的講話內(nèi)容是關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的使命感和責(zé)任感，加強學(xué)習(xí)，防微杜漸，筑牢思想道德防線，她希望在座的每一位干部都能以身作則，清正廉潔。

　　培訓(xùn)會結(jié)束后，人力資源部對新中層干部進行了當(dāng)場測試。