我院整體南遷在即，遷入新區后，醫院將承擔全市更多醫療急救任務，為了適應新形勢下的要求，也為了醫院的現代化發展，我院一方面引進急診急救專業人才，另一方面不斷提高在院醫師急救技能水平，分派急診相關科室醫師到上級醫院進修學習。此次我院分派外科龔波醫師前往武漢協和醫院急診外科病房進修學習3個月，進修完成后在醫務科主持下舉行了學習體會交流會議。

　　龔醫師在協和醫院急診外科進修結束后不僅服務方面得到了提高，更重要的是學習了一些新的理念，新的模式。會上首先由龔波醫師介紹了武漢協和醫院急診外科的醫療規章和診療程序，歸納有以下幾點：

　　1、醫務人員急診急救意識強，急診流程規范有序，院前急診、轉運、院內急救聯系緊密，實施有序。

　　2、各項規章制度、操作常規嚴格落實，減少醫療糾紛。

　　3、服務學習常規化，定期開展病例討論、學術講座、操作培訓，創建良好學習氛圍，提高診療水平

　　4、建立創傷評估制度、評分表格及創傷的分級制度，指導臨床工作。

　　接著，龔醫生對我院今后的急診的發展提出了以下幾條建議：

　　1、提高我院醫療人員急救急診的意識及診療水平，定期開展培訓考核，加強各種搶救流程的掌握，使急診急救程序化、有序化、規范化，確保醫療安全

　　2、重視院前急救，120要出診迅速，轉運處理得當。

　　3、結合我院實際情況，前期以大內科與大外科為主體，組建EICU，發展方向為急診、及救、創傷和危重病的綜合救治。

　　4、完善相關硬件設施，配全搶救設備。

　　5、各項規章制度與操作規范要嚴格落實。

　　6、人員配備充足，以固定人員加流動人員形式。

　　在聽取完龔醫生的進修體會及建議后，醫務科劉科長、外科吳主任、周主任就醫院急診建設交換了意見。

　　吳主任提出:急診是一個醫院的整體醫療水平的縮影，急診不僅僅是急診科單獨完成的，還需要相關臨床科室、輔檢科室及行政調配通力協作才能完成，因此不僅僅要強化急診相關科室的急診意識，還要強化全院各科室的急診急救意識及診療水平，這樣才能形成一個急診體系，才能應對我院南遷后所承擔的急診醫療任務。

　　周主任表示要重視院前急救以及入院分診，強化急救醫生、護士的搶救配合，使急診急救迅速、有序、規范的完成，提高急重癥的診療成功率，確保醫療安全。

　　劉科長對龔波醫生和兩位外科主任所提建議較為贊同，指出當前我院組織的“急診急救技能競賽”就是以提高醫務人員的急救意識，強化急救操作技能，提高醫護人員整體服務水平為目的而舉行的。競賽完全模擬急救現場，從接線出車到院內搶救均嚴格按照實際搶救標準實行。作為我院急診重要力量的外科要積極組織人員培訓并要取得好成績，另外也要在平時的臨床診療中運用進修學習之經驗，提高本科室醫療人員急診意識及醫療水平，以提問和學習交流等方式創建良好的學習氛圍共同提高。

　　通過此次交流，我們認識到了我院急診急救的不足，同時也為我院今后急診急救的完善與發展提供了寶貴的經驗和建議，相信通過我們所有醫務人員的共同努力，我院的急診急救體系會日趨完善，為人民群眾提供及時有效的急救醫療服務。