3月13日下午，市衛生局鄭道新局長、于萍副局長等一行蒞臨我院調研工作，調查了解醫院發展狀況及工作思路，鄭道新局長視察施工現場，院領導班子成員陪同。

鄭伯祿院長簡要匯報了去年醫院的發展情況和近期工作重點。醫院今年的工作以加快病房樓建設、專科建設、加快人才培養和創等級醫院、規范制度管理等作為重點，提出懇請市衛生局幫助協調解決的問題：一是病房大樓建設的資金保障。新大樓的總預算為1.68億，按市政府會議精神由市政府財政撥款5000萬，其余資金醫院自籌，資金缺口較大，希望市政府能加大財政投入用于新病房樓建設;二是醫務人員和床位比不匹配，缺口較大。因醫院發展與人員擴編速度不均衡，且兒科醫務人員培養周期長，編外護理人員流動性大等原因，造成兒科醫務人員明顯緊缺;三是增加醫院醫療用地。現院區總面積僅為22.3畝，行政辦公場所卵用市土地中心貯備用地搭建臨時活動房，條件簡陋，醫院缺少發展空間，希望上級幫助協調規劃、土地部門將卵用的臨時活動房用地劃作為醫療用地。

于萍副局長表示作為福州市重點項目的新病房大樓建設要確保工期，可以采用貸款解決病房樓建設資金缺口的問題，建成后將增加醫院發展的空間和力量;對于擴編問題，應積極主動和編辦溝通協調，充實醫務人員隊伍;醫院可向市規劃局溝通協調醫療預留地事宜。

鄭道新局長對醫院領導班子團結帶領全院員工作出的業績予以肯定，提出將按照省委孫春蘭書記提出的“發展才是**的民生”原則，將盡力幫助兒童醫院的建設和發展。鄭局長強調指出，醫院應該加速發展，發展后才能解決資金和人才等問題，提出以下意見：一、建設病房大樓應具有前瞻性，定位要高，注重細節，滿足病人的需求。二、需加快發展做大總量，兒童保健等項目要做全省優秀，要精打細算，充分考慮成本效益。三、加快專科建設，做大做強品牌學科，對于薄弱科室適當給予扶持，促進醫院的可持續發展。四、人才培養應與病房大樓建設同步進行，探索編外人員同工同酬思路，提高編外護士待遇，減少護理人員的流動性。

此次市衛生局領導調研為醫院發展理清思路，我院將按照局領導的指示，加快醫院基礎建設，培育品牌專科，加強人才培養，樹立以人為本的服務理念，為實現建設海峽西岸設施優秀、技術優秀、服務優秀的兒童醫院的目標而努力!