span style="color:#4d4d4d;font-size: 14pt;">在“十二五”重點中醫專科建設中，國家中醫藥管理局首次把中醫護理納入其中，根據《國家中醫藥管理局辦公室關于確定“十二五”國家中醫重點專科協作組成員單位的通知》，我院護理學有幸成為“‘十二五’國家中醫重點專科協作組成員單位”，這說明我院中醫護理工作取得顯著的成效并得到了國家中醫藥管理局的肯定與支持。

span style="color:windowtext;font-size: 14pt;">我院作為福建省單獨的三級乙等中醫骨傷專科醫院，歷來將中醫護理工作作為醫院工作的重要內容，并將其作為凸顯醫院中醫特色優勢的重點來抓。近年來，我院護理學將“以病人為中心”作為護理服務理念，以“優質、高效、人性化的優質護理服務”為宗旨融入到對患者的護理服務中，重點做好中醫護理工作的關鍵環節，在管理體系、人才培養、臨床護理實施和質量評價等工作中不斷改革創新，突出中醫特色，打造中醫骨傷專科護理品牌，著力提高我院中醫護理科學管理水平和服務水平。

span style="color:#4d4d4d;font-size: 14pt;">在護理管理體系方面，一是引入人才競爭機制，實行護理部主任、護士長公開競聘上崗制度，盤活護理管理隊伍，發現優秀護理管理方法；二是在護理人才管理體系上，打破傳統護理隊伍論資排輩的模式，實行四級八等管理模式，通過每年一次的護理能力評價及考核，確定每個護士的等次，在考核中優秀的護士可以逐級晉升，使得一些優秀的護士脫穎而出，充分調動了護理人員的工作積極性；三是實行護士薪酬體系改革，體現薪隨崗變原則，每年護士根據護理部評定等次進行崗位競聘，按崗取酬；四是醫院將護理工作信息化作為醫院信息化建設的重點，開發使用護理電子病歷、各項護理項目打印功能，如輸液單，輸液巡視單，肌注單、護理本等護理信息軟件，讓護士能從繁重的護理文書中解放出來，有更多的時間為病人提供更加優質的服務。

span style="color:#4d4d4d;font-size: 14pt;">在人才培養方面，著力提高護理管理隊伍的整體素質，鼓勵、支持護士長、專科護士、高等級護士外出進修學習并參加各類學術交流；積極申報并承擔科研課題項目，**臨床中醫護理新模式；護理人員積極撰寫學術論文并對外發表，近3年累計發表論文共85篇，參加COA等國際學術交流會并在大會上做現場交流；2011年主辦福建省護理繼續教育項目“骨傷科護理路徑培訓班”，與參會的各地護理同仁分享我院臨床護理路徑的應用經驗，得到一致好評。同時承擔泉州市醫學高等專科學校護理專業實習生的教學任務，在帶教實習生的過程中實現教學相長。

span style="color:#4d4d4d;font-size: 14pt;">在臨床護理實施方面，以提高中醫護理水平，發揮中醫護理特色和優勢為目的，按照《中醫護理常規技術操作規程》等技術標準和規范，充分遵循和貫徹中醫學理論整體觀、辨證施護，發揮中醫特色和優勢；積極開展中醫特色骨傷專科護理項目，目前我院共開展包括小兒捏脊法、艾灸治療急性尿潴留、芒硝外敷治療腹脹、推拿療法治療小兒環樞關節半脫位、陳舊性軟組織慢性疼痛刺血拔罐法、耳穴埋豆等19種中醫護理技術操作；將日常中醫養生知識融入病人健康教育，將中醫飲食護理，情志護理等應用于護理實踐。在醫院實踐多年的整體護理理念基礎上，提出了中醫臨床護理路徑，組織編寫《骨傷科專病護理路徑》一書并在人民衛生出版社出版。為臨床規范化護理提供依據與指導作業；重視居民的健康教育，開設“椎間盤學校”、“骨質疏松病友會”、“強直性脊柱炎病友會”、“小兒髖關節脫位病友會”，并多次開展義診活動，將有關疾病的保健知識，傳播給廣大人民群眾，為人民帶來健康的同時，增加了醫院的社會效益。

span style="color:#4d4d4d;font-size: 14pt;">我院護理學成為國家中醫藥管理局重點中醫專科護理協作組成員單位，這是對我們工作的肯定但更是激勵，在今后的工作中，醫院將對協作組工作在人力、物力、財力等方面給予充分支持，保障各項工作的順利開展，嚴格按照國家中醫重點專科建設工作的總體目標、要求和工作計劃，認真完成協作組安排的各項工作任務，不斷提高中醫臨床療效，為中醫護理事業發展貢獻自己的力量。br />