4 月7日，我院七屆二次職代會暨六屆二次工代會在門診七樓多功能廳隆重召開。本屆職代會主席團成員上官惠敏、王娜、李江玲、吳如容、吳道武、張樂超、楊小瑋、陳孟杰、陳崇別、羅美玉、林承杰、程美志、繆立昌出席了會議;醫院黨政領導李先鋒、宋烈、高修旭、蔡萌芽、姜輝、王玉璜、仇建成、曾云革出席會議;94名醫院“兩代會”代表和49名列席代表參加了大會。大會由工會主席楊小瑋主持。

　　在慷慨激昂的國歌后，仇建成副院長致開幕詞，并代表醫院黨政領導班子對大會的召開表示熱烈祝賀。他高度贊揚本屆工會在過去的一年中牢固樹立和努力實踐科學發展觀，圍繞中心，服務大局，全面履行工會職能，他希望工會在新的一年能樹立全心全意為職工服務的思想，提高職工的全面素質，增強職工的凝聚力，為醫院可持續發展獻智獻力，為創建和諧醫院發揮應有的作用。

　　李先鋒院長就2011年度醫院工作進行匯報。他從等級醫院創建情況、構建科學合理的學科體系、完善醫院服務管理、完善內部運行機制、有效應對突發公共衛生事件、加強醫院文化建設和加快基礎設施建設，全面推進新院建設新發展七個方面總結了主要工作。報告強調2011年以來，以等級評審為契機，醫院在加快基礎設施建設的同時，不斷提高內涵質量，加強醫院管理，全面提升了醫院的醫療質量、醫療安全及服務水平。同時，報告部署了2012年度工作計劃。一是醫院的工作目標是順利通過“三級乙等”綜合醫院評審。提升醫院醫療服務水平，確保安全醫療，著力打造醫院核心競爭力。二是積極配合醫改工作，切實落實各項政策措施。實行“藥品零差率”;實施績效管理改革;優化和改造服務流程，提高服務質量;進一步強化內涵建設，完善醫療核心制度管理;進一步加快新院建設步伐和完善基礎設施建設，緩解看病難、住院難問題;實施人才開發戰略，加快人才隊伍建設;擴展醫院內部空間，科學調劑行政用房和醫療服務用房;進一步強化重點學專科建設，全力打造品牌;進一步推進不正之風的專項治理及自查自糾檢查評估工作;繼續創建“無紅包醫院”及“無煙醫院”;加強應對突發公共衛生事件及傳染病疫情的處置能力。

　　宋烈書記作財務預決算報告;楊小瑋主席就職代會、工會一年來所做工作進行匯報，同時向全體職工提出倡議：積極行動起來，確保今年順利完成等級醫院復評工作，實現醫院兩個效益的雙贏。并對七屆職代會、六屆工代會提案答(辦)復情況作了報告;上官惠敏副院長對新出臺的《績效管理方案》作了詳細說明。隨后，大會代表召開了分組討論會，對各項報告、方案進行討論。各分組現場討論氣氛熱烈，各代表暢所欲言，結合實際情況各抒己見。就醫院等級工作、核心管理制度建設、不同科室績效獎金測算、人力資源、就醫環境、服務流程、職工就餐環境、物業公司服務不到位等問題進行了熱烈地討論。討論后各組組長分別向大會匯報討論結果。通過討論，真正做到民主、公開、公平。最后，大會表決通過了《平陽縣人民醫院工作報告》、《平陽縣人民醫院2011年財務決算報告》、《平陽縣人民醫院 2012年財務預算報告》、《平陽縣人民醫院績效管理方案》、《職代會、工會工作報告》，并對院領導工作履行情況進行了評議。

　　會議最后，宋烈書記致閉幕詞。他對本次職代會的圓滿成功表示熱烈的祝賀，并強調，各位代表和與會同志一定要有強烈的歷史使命感和責任感，把本次會議精神帶回各自的科室，和全院職工一起出色完成今年的目標任務，特別是要出色完成今年的等級醫院復評工作和公立醫院改革工作，為我院的跨越式發展作出自己的貢獻。在雄壯的國歌聲中，我院七屆二次職代會暨六屆二次工代會圓滿落幕。