義烏市中心醫院(原市人民醫院)創建于1941年2月,是義烏市規模**的集醫療、急救、教學、科研和預防保健為一體的三級乙等綜合性醫院。現系衛生部和國家教委定點的國內高等醫學院校教學醫院,溫州醫學院附屬義烏醫院,**愛嬰醫院,國際緊急救助中心網絡醫院,臺胞定點醫院。先后榮獲省文明醫院,浙江省..." />

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義烏市中心醫院

  義烏市中心醫院(原市人民醫院)創建于1941年2月,是義烏市規模**的集醫療、急救、教學、科研和預防保健為一體的三級乙等綜合性醫院。現系衛... [ 詳細 ]

  • 【類型】三級乙等 / 綜合醫院
  • 【電話】0579-85209666
  • 【網址】www.ywzxyy.com
  • 【地址】義烏市江東路699號、南門街519號

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我院召開公立醫院綜合改革政策培訓暨宣傳動員大會

時間:2012-10-24 17:00來源:求醫網

5月16日,我院“公立醫院綜合改革政策培訓暨宣傳動員大會”在三樓大會議室舉行,全院各科室干部職工參加了會議。院長丁國強結合本院實際解讀了義烏市公立醫院綜合改革的相關政策,院黨委書記張天寧主持大會并作了重要講話。
這次會議是在5月11日全院中層干部參加的“公立醫院綜合改革政策培訓暨宣傳工作布置會”后的全員動員大會。會上,邀請了建設銀行義烏市分行的石擁軍為大家詳細介紹了建設銀行健康龍卡在我院運行的基本情況。健康龍卡自去年11月在我院成功投入使用以來,憑卵“先診療,后結算,提高就診效率,減少排隊繳費次數”的優點,深受廣大患者的喜歡,截止今年4月底共發放健康龍卡6.1萬張,有3000多人在經常使用健康龍卡。
院長丁國強對這次公立醫院綜合改革試點工作的總體目標、工作思路、主要內容及工作安排等做了詳細解讀。丁院長說,長期以來,存在著社會反響強烈的“看病難、看病貴”問題,而“以藥補醫”的機制問題,也成為公立醫院的詬病,嚴重制約了醫院的建設與發展。這次醫改我們要明確破除“以藥補醫”的舊機制,通過“一減二調一補”的原則,建立起公立醫院經濟運行的新機制。同時還包含了加強公立醫院綜合管理、全面改善公立醫院的醫療服務、提升公立醫院的服務能力、充分調動廣大醫務人員積極性以及加快推進形成多元化辦醫格局等五大方面的內容,希望廣大職工認真領會這次公立醫院綜合改革試點工作相關政策,積極推進公立醫院綜合改革試點工作順利進行。
院黨委書記張天寧就這次公立醫院綜合改革試點工作提出了5點要求:
一是希望通過這次集中深入地學習培訓,全體醫務人員要迅速行動起來,認清形勢,思想上高度重視,及時更新觀念,引導病人合理就診。
二是各科室、各支部會后要認真組織召開科務會、支委會,對醫改政策要進一步深入學習、深刻領會,切實落實各項改革舉措,人人爭當改革的“排頭兵”,特別是廣大黨員干部、團員青年更要帶頭落實,加深理解,積極參與到改革的熱潮中來。
三是各科室、宣傳科、信息科要充分利用宣傳欄、院報、院內網、電子屏等多種形式,做好醫改政策的宣傳解讀工作,積極合理地引導社會輿論和社會預期,妥善處理好改革過程中出現的新情況和新問題。
四是醫院各相關職能科室要重視與各部門、社會各界之間的溝通與聯系,爭取廣大人民群眾和社會各界的理解和支持,努力營造同心同德、和衷共濟的改革氛圍。
五是這次醫改工作要與“三好一滿意”、“五比一爭”、“創先爭優”主題實踐活動相結合,切實加強黨風廉政及醫德醫風建設,提高全院職工、黨員干部的人文素養和職業道德水準,大力宏揚以德為先、患者至上的精神,切實加強服務品質、服務質量的提升,努力改善病人就醫感受,提高病人滿意度。

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